總結2012年度的集團人事招聘工作情況，不難發現人員缺口較大，高中低端各行各業均有涉及。集團公司正處于高速發展階段，這一事實自然毋庸贅言，高速發展意味著集團目前的工作重心在于更廣闊的市場和更大的效益，這對于我們人事工作者而言也即意味著更大的用人缺口和更多的挑戰。

　　反省一，專業性

　　作為集團的招聘部門，代表的是企業的形象，言行舉止中能夠透露出企業的內涵，企業的文化，回想以往的面試過程大多以聊天的方式揣摩求職者的心理，了解求職者與企業之間的匹配度，多了些主觀判斷，少了些客觀實際，缺乏專業、系統的面試流程。

　　反省二，激情

　　每天忙忙碌碌，或開心，或壓抑，日子過的乏善可陳，而立之年時常反問自己，追求的是什么，想要怎樣的工作模式，人生本可活的更為精彩，卻因現實變的殘酷，既然如此，以感恩之心待人、接物，感恩于那些引領我進入中財，幫助過我的同事、朋友或許是激情的源泉。

　　反省三，學習

　　最近網上有則公式得到了廣大網友的熱議：

　　1.01的365次方=37.78343433289 >>>1；

　　1的365次方=1；

　　0.99的365次方= 0.02551796445229 <<<1；

　　表面是這是一個數學公式，但細細品味，其中包含很多人生哲理，1.01=1+0.01，也就是每天進步一點，1.01的365次方也就是說一年以后，你將進步很大，遠遠大于“1”；

　　1是指原地踏步，一年以后你還是原地踏步，還是那個“1”；

　　0.99=1-0.01，也就是說你每天退步一點點，你將在一年以后，遠遠小于“1”，遠遠被人拋在后面，將會是“1”事無成。

　　想來慚愧，對于學習，總是被我以三天打魚兩天曬網的心態冠冕堂皇的拒之于千里之外。道理都懂，堅持才是最重要的。從量變到質變得過程是需要經得起考驗的，時間的考驗。

　　2012年將盡，每個月回顧一下，收獲了些什么？哪些事情在影響著我？我從本月面試崗位的經歷中學到了什么？多問自己幾個為什么，才會深入去思考、去總結。