忙碌的節奏中，時間總是流逝的特別快，，還沒反應過來，2014年已經過去了一般。反省是中財特有的企業文化，趁著這個機會，在晚上一個人安靜的坐下來，慢慢的思考這半年來的得與失，對自己也是一種新的提升。回顧這半年來的工作，反省自己的不足如下：

　　一、無法合理安排工作

　　過去的半年，自我感覺是忙碌的半年。看著是每天一到公司就開始像上了發條一樣，忙忙碌碌的，可經常卻是忙中出錯，手忙腳亂的，反而老是丟三落四。反省自己這是因為無法合理安排工作造成的。杭州家裝市場部現在是一個大的團隊，隨著規模的擴充，各種各樣的事情也是日益增多，光靠一個人的肯定不夠，更多的需要靠的是大家分工協作，共同完成。

　　而我的不足之處正在于此，作為杭州家裝市場的日常負責人，往往把太多的事情攬在自己身上，不分主次，而沒有試著去合理安排團隊里面其他成員去分解事務。之前的很多時候，對于工作沒有計劃性，遇到事情總是臨時性想著去找其他人員協助解決，反而往往打亂了自己的節奏，也改變了別人的計劃。

　　反省自己，要求自己在下半年的工作中，學會理清工作的主次，相信自己的團隊，要合理的安排、引導團隊人員去學習成長，去承擔各種事務；學會做事要有計劃性，有節奏、有計劃的安排好自己與團隊里面每個成員的工作。堅持每天、每周、每月在工作結束的最后是做好當天、當周、當月總結，以及合理安排好第二天自己及團隊的工作計劃要求；

　　二、對于新的同事耐心不夠

　　杭州市場部是個新生的市場部，涌進來的都是新鮮的血液。這里資格最老的，也才一年不到，大部分同事甚至半年都不到。他們都是年輕人，有著自己的夢想和憧憬，他們來到中財，加入我們這個團隊，是對我們最大的信任。這里，有剛剛畢業的重點大學畢業生，也有剛剛畢業才1、2年的職場新人，他們都沒有做過管道，不了解行業，甚至于沒有什么市場經驗，這里，要像我們市場部的同事們道歉，本該對你們用心幫助，積極鼓勵的時候，卻因為自己的瑣事纏身，同時因為工作壓力無法調節自身情緒，反而導致對團隊耐心不足，細心不夠，更有時候甚至態度惡劣，反省至此，深感慚愧。

　　反省自己，要求自己在下半年的工作中，在合理安排好工作的前提下，以更大的耐心、細心去幫助和引導我們的團隊，爭取盡快讓我們的每一個團隊成員都快速上手，獨擋一面，提高團隊成員的精氣神，引導大家以更激昂的精神開拓杭州市場。

　　三、自我提升要求下降

　　隨著工作量的提升和瑣事的增多，卻忽略了對自身素養的提升。年初的時候，想學施工規范，想系統學市場營銷理念，想學其他的種種想法，卻都在沒有時間的借口中恍然流逝。

　　人，是需要不斷自我提升，不斷進步的，不然就會被這快速發展變化的現實所淘汰。在杭州市場部，我們，整個團隊，需要學習的仍然有太多，如何快速理解、融入家裝行業，就要以把自己培養成一個合格的項目經理來要求自己。更大的課題是如何更好的做好有中財自己特色的城市零售，就需要更深入的偉星、皮爾薩，甚至其他二線品牌進行徹底的剖析，結合中財自身特色，更有針對性揚長避短。反省自己，在下半年的工作中，有意識的加強這方面的要求，把自己，把團隊，打造的更加專業，更加有效。