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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者胥剛     日期2013-01-22     點擊量2071

                英國詩人布朗寧曾言:“能夠反躬自省的人,就一定不是庸俗的人。” 蕓蕓眾生皆乃大千世界中的一粒微塵,可又有幾人愿在內心深處與身軀之外用庸俗將自我包裹呢?生命之花皆渴望面對陽光獨自綻放,盛開出獨一無二、不可復制的燦爛姿態……我也不例外。

                年終將至,將心平靜下來,回顧這半年來工作的點點滴滴,我不禁的捫心自問,真的有所反省嗎?

                反省不完全是找出錯誤,認識錯誤,糾正錯誤這簡單的認識過程,這樣的過程我認為應該稱作自我批評。反省在我看來是隱隱地包含著一層認識境界的升華,她是精神意識所發生的蛻變。

                回顧拍賣科近半年的工作,內心深處不由得產生頗多感觸,看著20個廣角拍賣公司一個個突出重圍,艱辛地搭建完畢;一個個拍賣負責人、拍賣同行相繼到崗;上海廣角拍賣公司艱難的保住了A級資質;杭州廣角拍賣公司在司法拍賣政策巨變搖晃的動蕩態勢中依然保持了拍賣業務收入的穩中增長;很多廣角在我的引導下開始一步步地深入和了解拍賣業務知識等等這一切都讓我感到欣慰和喜悅,使我充滿了工作的動力。
                 
                但在欣喜之余卻又不禁嘆息呈現在我眼前的工作困難,例如如何激發廣角領導層能夠眼光長遠,不為當前利益所困地開拓拍賣業務,如何繼續催促至今還無一人專職負責維護拍賣平臺的廣角領導層迅速招聘人員,如何引導條件成熟的廣角入圍司法拍賣和公物拍賣名冊等等

                每當面對諸如此類的問題時我內心深處就會滋生出一絲消極地迷茫。直至不久前我讀到了我國著名哲學家周國平的一篇文章使我受到了啟發,得到了一定程度上的反省。

                文中這樣寫道:“困難是人格的試金石,面對困難的態度最能表明一個人是否具有內在的尊嚴,就如飽嘗人間疾苦的老年貝多芬唱起了《歡樂頌》。因此,以尊嚴的方式承受困難,這種方式本身就是人類的一項巨大成就,它所顯示的不只是一種個人品質,還是整個人性的高貴的尊嚴。”

                讀完此文又使我聯想到之前聽說在日本有很多匠人,他們的工作就是按照人性的最高尊嚴來完成每一件作品,很大程度上已經脫離了收入成本的考慮,如他們不愿意作出一些跨越成本約束的事情,那么自然也不會獲得可能更大的收獲。這個收獲來源于對他們對工作境界和專業能力的最高追求。

                一名員工面對工作中的困難雖能盡力應對與客服,但內心深處確是充滿抵觸與迷茫。不能說他不是一名合格的員工,但至少他還沒有上升到一定的工作境界。如果他能夠以自我的內在尊嚴去面對工作,那么任何困難都不會給他的內心帶來負面影響。相反,排解困難、解決困難本身也是一種人性能量的釋放。

                世界上沒有平凡的勞動者,更沒有平凡的崗位,當然前提是你要懷著一顆樂觀、具有尊嚴的心態去面對工作。

                如果能將自我的工作境界上升一個臺階,那么工作的態度、工作的情緒、甚至工作的效率、工作的質量都會有一個跨越式的提升。當然這種境界的提升雖是每個員工所向往的,但卻不是每個員工都所愿意去嘗試的。對此,我的反省也只是初級的,我渴望未來能夠上升到更高的工作境界以此來戰勝工作中所遇到的負面情緒干擾……

               

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