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              • 管理團隊(一)
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              2012年反省
              文章來源集團總部     作者謝中新     日期2013-01-31     點擊量2392

                轉眼進中財已經快兩個年頭了,回想這兩年來自己的工作經歷,感覺自己似乎成熟了很多。的確,在中財工作很鍛煉人。這是我在經歷這將近10年的職業生涯得出的結論。但是,我也更加認清自己有很多的不足!

                首先,做事武斷,聽不進別人不同意見,這是在案件查處時經常犯的毛病。因為相對于剛入職的同事來說,打假維權工作經驗的確我稍微懂一點,但我的意見也不可能完全正確,工作中暴露經驗主義。比如:今年10月份查處南京建鄴區冒某售假案時,我自以為本案刑事立案可能性很大,這樣可以對冒某長期售假的致命一擊。結果案件立案一拖再拖,貽誤戰機導致查處后涉案金額很少。典型屬于公司投入大收益小,得不償失!一直我都以為自己很懂刑事案件、熟悉公安辦案流程(因為我是公安院校畢業也在公安機關實習過一年),但是通過本案來看,簡直荒謬的可笑。從這件事情來看,才發現自己淺陋的很,還是需要多學習、多磨練。做人做事需要放低姿態、謙虛謹慎。雖然成功的查處過幾個案件而已,成功的原因是:運氣+處領導支持、指導+同事(包括營銷機構)配合。自己真沒有任何“了不起”的地方。

                其次,說的多、做的少,一直是我的詬病。有時在沒有全面了解情況的時候,夸夸其談想當然的作出判斷。每次想來對自己的這一詬病深惡痛絕,雖然有所收斂,但是為何無法根除呢?細細想來,還是我思想里的“自我”以及自己的淺薄所致。

                每每工作遇到困難或者做事碰壁的時候,我也會常常檢討自己的做人做事的言行舉止,了解自己的缺點是遠遠不夠的,了解的目的是為了改變。每當這時,我會想起父親經常對我說的一句話:性格是一種奇怪的東西,是通過生活、生長環境日積月累形成的,我們沒辦法去完全改變它,但是對于陋習我們可以去試著去調整它;往往性格具有兩面性,調整的恰當可能會向良性趨勢發展被別人所接受。帶著父親的這句話,我在新的一年會更加嚴格的要求自己,努力工作、調整陋習,回報領導以及同事們對我工作的支持和幫助!

               

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