匆匆忙忙中又度過了半年，反省這半年最大的感觸是少了份沉穩卻多份急躁。
  
　　關于學習，一直以來產品知識是我的弱項，尤其是型材產品，雖然去年的年底我曾去過新昌基地學習產品知識和供應部的發貨流程，但時間比較匆忙并沒有真正學透。之后又以時間為借口沒去過其他基地去學習型材產品知識。“認認真真搞形式，扎扎實實走過場”就是形象的概括我對學習的態度。本人未在行政機關待過，但是怎么會有這種形式主義的毛病？思來想去還是我的劣根性---懶惰在作怪和對自己要求不夠嚴格所致。
 
　　關于工作的持續性和持之以恒，一直以來我都對我自己的工作執行力深感滿意，因為我對待工作認真的態度不僅得到同事的認可同時也得到一起合作過的執法機關的領導認同。但我最近發現自己有個不好的苗頭，對待工作有困難時出現畏難情緒。比如前段時間接到處領導交代的任務：與淘寶網聯系，要求將未經授權所的有網店下架公司的產品。接到任務后，花了一個多月的時間與淘寶網用投訴郵件的方式溝通并沒有得到解決，反正淘寶網總是這種或者那種的理由說明我們的投訴不成功。一鼓作氣，再而衰，三而竭，我真被淘寶這種方式給“算計”了。這時我出現了畏難情緒，覺得跟淘寶溝通簡直太難了。

　　關于性格急躁，這個是我一直的詬病，似乎時好時壞，去年年底反省的時候似乎有所改進，結果放松警惕，今年有時又舊病復發。比如在今年四月份去四川眉山處理經銷商銷售侵權“新中財”事情的同時又要與機構溝通交叉銷售的處理事情，因為事情多并且與該機構多次溝通未果而缺少耐心，對機構負責人態度很不好，傷害的同事的感情，我也一直很內疚。事情多、雜，溝通次數很多沒有達成一致，這需要我更多一些耐心、多一份細致來解決，更不是我態度不好的理由。一直以來我都覺得我們機構負責人、業務人員都是公司貢獻最大的人，他們的披星戴月所付出的汗水換來我們公司的效益乃至公司逐漸發展壯大，說他們是我的“衣食父母”一點都不為過。對于他的理由不管是否正當合理，我都要換位思考，站在他們的角度考慮尋找解決問題之道，而不能是以不耐煩的態度、更不能是惡語相加。

　　反省的目的在于改進，因此在處理實際工作中一定要以反省為鏡，避免反省只是停留在紙面的形式上，而要落實在自己的行動上。