反省是痛苦的，也是痛快的。痛苦的是自己的缺點與不足為何層出不窮，難以根治。痛快的是通過反省進一步認識了自己，認識了丑陋的自己，從而有了一個提高的契機。

　　一份工作，不僅代表著自立的基礎，也是一種實現自我價值的過程，不敢說每個人的工作都是百分百的熱愛，但卻應該是充實的。充實的另一半是付出，但由于自身在工作中做的太少，求的太多，導致心態不端正，根源是在自我管理方面的自主性缺失，工作中遇見問題第一個想到的就是請領導指示，凡事靠領導，依賴心理嚴重，自己懶得做前期的調查與分析，沒有形成一整套解決問題的系統性思維與思路，只求提出問題，不求解決問題，如此一來，一是增加了領導很多不必要瑣事累贅，二是對自己的能力提高有限。與此相對的是缺少高度自信的勇氣，不愿自己做方案、做決定的深層次原因可能是怕被領導否定，怕犯錯誤，這其實是一種不自信的表現。

　　認真審視自己的工作，仔細地觀察自身。有時有一種感覺，就是感覺不大協調。比如有時去法院開庭、會見當事人，發現行為舉止，著裝打扮過于隨意，可能會給人留下缺少職業素養的感覺。總而言之，就是仍舊沒能形成一種兵來將擋，水來土掩的良好工作習慣。

　　工作與生活兩者密不可分，生活中的良好習慣對工作有極大的促進作用，相反日常生活的某些積習也會潛移默化的被你帶進工作中，對其產生深刻影響。假如你在生活中永遠是把干凈的衣服全穿沒了以后才會想到洗衣服，垃圾總是等到滿出來后才會想到去倒掉，吃完飯后永遠不會想到洗碗……那么你在工作中也肯定會存在一種拖拉、隨意、漫不經心、得過且過的壞毛病。接下來我會選擇幾件事情先作為突破口，我也相信不可能一口吃成個胖子的道理，循序漸進，讓自己看到自己在小事情中的一點點進步，不斷的產生愉悅感，如果沒有做到必須懲罰自己，比如睡覺前必須多做50個俯臥撐，我想人只要有一顆變好的心，成功的前提總還是有的。

　　良好的工作習慣從來不是靠說出來的，這一點認識不夠，好記性不如爛筆頭，比如我的工作日志記錄就不夠詳細，更多是流于胡亂涂鴉，沒有起到應有的預備、補漏、備忘、警示等作用。我清楚的認識到自己不是一個很細心的人，只是缺少一顆彌補的心，或者說切實有效的行動。因此，在今后的工作中，我希望通過制定一些行為標準，認真記好工作日志，并通過每天為自己打分的方式得到監督與提高。

　　改變自己永遠不用擔心為時已晚，只需要拿出你的勇氣與決心，恨粗心誤事不如靜下心注意細節，怨懶惰積習難改不如痛定思痛，怒資源貧乏不如學著如何誠交朋友，嘆專業知識粗淺不如沉下心來努力學習。做最好的自己，不用擔心，更不必害怕。