眨眼間到了3月份，如果不是同事開始討論反省材料問題，我都忘記要反省了。中財反省制度，是為了我們都能回過頭來檢查自己有無過失，有則改之無則加勉。但是我卻把這么好的一項制度當成了形式，以應付的心態來反省，這樣的反省是不深刻的。所以我首先反省自己對待“反省”不夠認真。我沒有深刻認識到反省的作用，主要缺失的有：

　　1、為了反省而反省不能真正的發現問題

　　雖然不能做到一日三省，但是要真正做好反省每周一次自我反省還是需要的。不需要特別深刻，只是梳理一下一周工作的得失，就能夠在第一時間發現問題，這樣的反省勝在及時。

　　2、反省疏于形式

　　反省的目的是發現問題并解決問題，疏于形式的反省就是問題揪了一大堆，但是回頭就忘記了，依然“我行我素”，就像中國的房地產政策，國務院唱的高調，政策就是落不了地。不單單要反省自己工作上的過失，還要學會如何去避免犯同樣的錯誤，并牢記，真正做到事不過三，這才是真的將反省做到了實地。

　　3、反省不夠深刻

　　挑別人的問題尖銳，挑自己的問題膚淺。或許是因為人總是不希望將自己的陰暗面暴露在陽光下，我也存在著類似的問題，喜歡反省一些無關緊要的問題，總喜歡將自己表現的完美一點。

　　好了對自己的反省做完了反省，端正思想，實事求是的做一下反省：

　　1、在工作上計劃性不夠強，沒有時間規劃，做事拖沓

　　主要表現“周工作計劃”沒有計劃，現在處室工作實施每周總結做好下周計劃，每周五總結工作的時候挺順暢，到了下周工作計劃就開始變得混亂。一方面是自己的工作習慣太差，喜歡遇事辦事，對工作沒有計劃；另一方面是自己自由散漫，做事喜歡拖，不喜歡壓力。

　　計劃能力不能一蹴而就的培養，我需要一點點的轉變，首先是在時間上做好計劃，對于領導下達任務設置時間期限，給自己壓力工作盡量往前趕；二是要做到不把今天的工作拖到明天，每天上班計劃好今天要做的事情，并在今天完成；三是逐漸培養自己的計劃能力，能規劃系統性的工作。

　　2、工作不夠積極

　　李總有一次在開會時提到，與外面比起來，能在總部上班要感到幸福，因為總部良好的工作環境，簡直就和度假一樣。俞處也經常提到，每次出差回來能在辦公室上兩天班是多么的幸福，簡直就是度假。能在這樣優異的環境下工作，我不是用感恩的心態積極的投入工作，而是變得懶散，不思上進。難道非要在暴風雨中才能成長？不。要有追求，要有野心，不要輕易滿足。

　　中財的舞臺很大，只有自己成長起來，才能看到自己的舞臺。我要用更好的心態，投入到中財的事業中來，創造自己的價值。