反省，給了我們對自我反思的機會；它不是單純地進行時光倒流式的自我審查，而是在先對原有的工作或生活“敗筆”進行分析之后，進行反推而得出的“癥結們”進行省查。

　　反觀當前，正處於轉型期，從以前一個人把一件事情做好就可以的自我定位，轉變成了一群人把一個事情做好的階段。對于我在轉型過程中暴露出的一些“敗筆”常常跳出來成為攔路虎。

　　1、不懂得停下來看看，合理分配資源

　　在做事情時，我容易陷入一個點里，看到什么問題就只解決什么問題從而常常忽略了身邊的其他問題。在事情的順序安排上失去了先后，所以也就常常犯撿了芝麻丟了西瓜的錯誤。對一個團隊來說方向非常重要，要是自己沒了方向也無從談合理分配資源了，所以對我我來說，不停下來看看，有時候常常會迷失方向；關于停下來，我想說說看什么？一是看看身后，而是看看現在，三是看看未來；而這三個部分總會有一根主線和幾根輔線交織在一起。主線就是主要矛盾，他來源自人的矛盾，輔線則是主線或其他矛盾制作出來的其他矛盾；對此，他們是干擾的，只有分辨出了主要矛盾，停下來才有意義，才能通過主線控制住總體的平衡，并通過合理的分配資源來推動整個事情向前行。

　　2、缺乏溝通的主動性與積極性

　　團隊合作，這是長久不衰的命題，因為以一個人卑微的力量，真正想撼動大樹，是沒法完成的任務。當然，也不是人多了就能把大樹推倒，10個人用推的，10個人用拉的，這樣就是無盡的資源浪費，還不如一個人推。在這個過程中，工頭的發現問題能力與主動溝通協調就是成為了關鍵，他要站出來讓協調用推的、拉的、鋸的、砍的，分時、分工的上，從而讓團隊，即省力又有果效地把大樹推倒。工作也是一樣的道路，加工店的跑動，就是要有分開區域的人、有人去協調做樣品、有人跑嫁接業務的人、有做單張設計制作的人、有做渠道推廣活動的人......這樣才能逐步逐步的把“大樹”砍倒拿下。

　　3、工作缺乏總結與反思

　　就像吃蘋果，咬一口丟掉再撿起另一個再咬一口丟掉，這就是在描述我的工作，不懂得對以往的經驗進行合理總結并應用當下。若我懂得做一件事總結一件事，并對寶貴經驗不斷進行積累，那么以后遇到相同的問題時，工作效率肯定會有一個質的提升。
　　
　　以上三個問題是我在工作上難以取得突破的重要原因，便以此進行自勉，切要在工作果效上取得突破性進步！