關于情緒控制  此前因工作上與領導之間出現的小摩擦，被各種矛盾和錯亂攪渾情緒，或是苦悶或是憤怒，幾乎所有的精力都花在與悲觀的較量之中；靜下心來思考，得學會控制自己的情緒，遇事皆應泰然處之，而凡事喜怒哀樂顯于形表，情緒顯露，這類作為是要不得的。若情緒調節不到位，必然使手頭工作受其牽連，消極情緒快速鋪開，提不起干勁，內心憋屈而得不到宣泄，自然產生很多負面情緒，其實心里雖明白這種情緒是靠不住的，但往往被自己的孤傲和無知所掩蓋，任由其蔓延孳生，一時間，生活周遭很多人與事都有意無意的被看成了敵對派，抑郁、苦悶、彷徨、痛苦、憤怒就在這間斷充斥著內心，然而思維上也變得狹隘、固執、偏激，缺乏對一些行為后果的預見性，甚至可怕到失去了心智。然控制者，為適度調解與宣泄，遇緊則松，亦如彈簧般剛柔并濟，擺正心態，換個角度看待問題，或是適當轉移自己的注意力，放松寬慰，或是勇敢直視自身缺陷，正視形形色色的挫折，總之成大器者必少不了磨礪。

　　關于傲  傲者，必有所傲之物、之才、之情，人有才學，才能真孤傲；但此品于我身則不然，全然丟失了內涵，無真才實學卻空得一傲，集自負高傲于一身，終令旁人貽笑大方。領導如長者，常以自身經驗誠心授教于我，悉心栽培，卻多被我之驕傲拒于身外，久而久之對其感知度也由不屑升至抵觸，卻又迫于壓力不做聲張，再后直至演變成逃避，叛逆心理，態度上亦借某事某物發發牢騷，對領導不恭不敬，心有異議卻當面不提，領導安排好卻又抵觸，之后便又按自己的設想操作，雖事情都一樣辦完，但中途終究少不了狀況，最終使自己不爽快旁人不舒坦領導不滿意，費時費力。