2011年過去了，我已過了而立之年，這是我生命中最重要的一年，我的生活有了重大的改變，以我很欣慰的方式，我有了新的家庭，新的朋友，我很感恩。這也是我進入中財的第二個年頭，可是回頭看看，在工作上，我卻著實沒有突破，與我進入中財之初的職業規劃也有很大的出入，這其中有很多原因，但可能關鍵的問題還是在我自己。

　　1. 關于心態

　　從產品研究處到管道策劃處，從一個置身事外的，“冷靜的”，“客觀的”產品或行業“調研員”的身份到沖鋒陷陣沖入營銷第一線的“處室人員”變化很大。

　　實事求是的說，當俞處告訴我這一決定時，我雖然口頭上是“沒問題”，可是內心里確是有很多的抗拒和無奈的。可能我內心還是和沃茨尼克一樣，是一個“狂熱的”“執著的”技術控，雖然世界上所有的人都在呼喊著喬布斯的偉大，但我卻認為至少沃茨尼克同樣重要。曾幾何時，我是不太看得上搞營銷的人，認為他們就是一群滿嘴跑火車的人，沒有冒犯，只是骨子里的高傲，讓我不愿與其為伍。幾個月的營銷工作體驗下來，我發現這其中也有許多的門道，許多不為人知的艱辛。既然已經進入此門，心態的調整就尤為重要，放下一點身段，也許可以讓這條路走得更順暢一些。

　　2. 關于目標

　　長久以來，工作上就好像一直缺少一個清晰的目標，仿佛一顆棋子，等著被別人撥來撥去。沒有目標，就沒有計劃，也沒有實施，再談何成績。自己就像走在茫茫戈壁沙漠上駝隊中一只蒙了眼睛的駱駝，不知道自己要往哪走，更不會停下腳步，思考一下，走向的是綠洲還是沙漠腹地。還好至少現在我的目標是明確的，以營銷的手段，繼續發揮技術的優勢，讓營銷與技術相結合，做好城市零售的技術營銷工作。

　　3. 關于自信

　　我的自信與生俱來，從小我的父母就把我教育成一個自信獨立的孩子。我的問題往往是過于自大，而不是缺少自信。心理學上有個現象，強大的自信來自絕對的自卑，可是我完全不是這種情況，我不怕受打擊，不怕嘲笑。可是我卻會對重復的“你有信心嗎？”這樣的問話弄得很不舒服，這是為什么？可能還是來自我的信心，看來我的心還是不夠沉靜，不夠通透。

　　2012年來的正是時候，希望再新的一年中我能給他人也給自己帶來驚喜，工作中能迎來新的突破。