一轉眼一年時間又要過去了，這一年里我的職務從年初的工程部主管到科長助理，做了一些工作也做出了一些成績。但在變動工作的同時，也深深感受到了自已存在的一些弊病，這些弊病如不及時更改，會極大地妨礙自已以后的進步和發展。

　　一；缺乏決心，在工作進展順利時就信心十足，工作不順時情緒低落，沒有從主觀努力上去考慮，強調客觀較多。在工作初期進展快速，但在進展過程中遇到較大問題和困難時，就顧慮較多，導至后工作進展較慢，把工作中的困難考慮得過多過復雜反而會影響工作。其實要完成工作不只是有一條路可走，當一條路走不通時，要及時調頭另尋出路，在工作前要多做調查研究，爭取時間，保質保量地完成工作任務。

　　二；對下屬員工工作跟蹤不及時，因工程部的工程性質是較分散又較雜，大多工作任務是在電話手機中布置[大多工作是突發性]，在執行中沒有及時跟蹤督促，以為工作已完成沒有去檢查。過后才發現有幾處問題還沒解決。

　　三；對員工約束力度不夠，覺得只要把工作完成好就行，對其他管理較放松。以后要督促員工遵守公司、部門所制定的各項規章制度。制度是員工行為的根本，是公司正常運作的前提，人人必須嚴格遵守。

　　五；學習不夠，靠老本靠經驗過日子，學無止境，不進則退，如果自已再不去認真學習，那在不久就會被新起之秀所替代，這很危險，要多學習，多吃苦，多奮斗。
 
　　認識自已不足還只是很小的一小部分。怎樣去改進自已的不足，應該要認真地去思考。以后在工作中遇到問題要及時與領導、同事、員工溝通和交流，嚴格要求自已，不斷學習，克服缺點保持優點，爭取在新的一年里取得更大的進步。