不知不覺半年已經過去，回顧半年的工作，感覺有點力不從心，各項工作瑣碎繁雜，一直疲于應付，沒能靜下心來好好理清思路。現對自己的工作反省以下幾點：

　　一、管理上欠缺開拓精神，上進心不夠

　　總認為自己的工作做得還可以，只要不出大錯，能比較好的完成就可以了，對于下屬也是一樣，只求無過，不要求其有什么大進步。靜下心來想想，作為公司的后勤主管，在后勤服務上應當是無止境的，要有一種“想在前，做在先”的精神。對于工作，不能只限于完成任務，應當多考慮細節，多考慮方方面面，這樣才能把日后的工作能做的更好。

　　二、公司各項培訓工作沒到位，時緊時松，缺乏統籌安排。人員培訓是辦公室重要職責，但一方面由于本人在培訓計劃方面考慮不周，缺乏全面安排，另一方面由于人員變動較大，各項培訓沒有及時跟上，造成不少不必要的麻煩。主要體現在：1、培訓缺乏系統性，人員素質提高慢；2、講課人員少，影響培訓工作的開展；3、業務人員流動大，培訓時間難以確定。

　　下半年我必須改變工作過得去的惰性，全身心把辦公室工作做實做細，工作重點主要放在人員招聘和培訓上。

　　以上是我的反省，請各位領導給予批評指正。