反省我上半年的工作，主要有以下的一些紕漏，需要改進、提高。

　　一、外聯工作的積極主動性不夠。2011年5月公司在國稅由稅源一科調整至稅源二科進行管理，本來在調整后就要迅速對新的專管員和科長等領導進行禮節性拜訪，建立聯系。雖然曾經去過一次，由于專管員去學習了，沒有碰上，拜訪了一下副科長。但究其根源，還是在思想上沒有去重視這件事，有種希望少與政府部門打交道的怕煩畏難的情緒，以至于六月中旬稅局人員突然到我司時，工作陷于被動。

　　二、工作中遇到一些暫時沒有解決的困難時，有種把責任推給他人的情緒。在平常的工作中，自己能夠從各方面以及自身找原因，把各種問題處理好，但當遇到自己也難以解決的困難時，就喜歡把原因怪罪于別人。這次碰到的由于兩個公司會計核算設置而導致的稅局提出異議的問題，以及三家銀行進行受信信審時對09年、10年審計報表的一些問題，很難去解釋說明時，心底就有一種怪罪于前面的人是怎么做的這些事的想法。殊不知，前人總有前人的理由和困難，現在的怪罪絲毫無益于問題的解決。現在要做的是馬上行動、想出各種合理的講法、尋找各種合理的途徑、千方百計的把這些問題解決掉。并且總結經驗教訓，避免再次出現類似問題。

　　三、懼怕失敗和碰壁，容易氣餒。在外聯工作中，被別人拒絕過一次，就有一種懼怕于再去聯系的心理，沒有營銷人員那種不怕碰壁，鍥而不舍的攻關精神；或者猶猶豫豫，瞻前顧后，貽誤戰機，錯失了事情朝著好的方向發展的最佳時機，而付出更大的代價。