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              • 管理團隊(一)
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              我的個人反省
              文章來源     作者林衛玲     日期2012-01-18     點擊量2236

                這幾天輾轉反側,夜不成眠,反思走過的2011年,似乎都在渾渾噩噩中度過。工作和生活中都不曾有大的建樹,若說做出過什么值得驕傲和炫耀的事,那是一樣也沒有,小進步或許有一些,大都是在領導的提醒或要求下臨時去鉆研的一些知識,談不上積極主動,更加沒有去深入和挖掘!直到現在,也還是掉在日常的工作瑣事中,沒有統籌安排和規劃部門乃至公司整體發展的方向和需求。

                2011年的表現自覺差強人意,但是在領導的關心和中財特有的文化熏陶下,經時時反省,內心深處也得到了一些升華。我把靈魂拔升到一個高度,站在云端看我曾走過的路和正嘗試的事,很多事情,基于當時的條件和認知,無法做出合適的選擇,猶豫不決甚至壓力大到無法正常工作時,唯有讓心給出答案。努力了,盡心了,想不出更好的辦法也對得起良心,就可以!我想剛開始我就是這種想法,對自己的要求也就這些,那一段時間我很安于現狀!這與其說是一種自我滿足,還不如說是避世,一種逃避責任的方式罷了!我給害怕挑戰、擔心出錯、逃避重任這一直存在的老毛病找到了極好的借口!只是缺點終歸是缺點,不足在短暫停滯之后還是會表現出他的后遺癥來!慢慢的,工作中出現的問題讓我意識到,只有用更加積極的心態、行動去做事,才能將損失降到最低,將事情做得更好!只有不斷的學習、提升自己的能力,才能在合適的時機做出恰當的選擇!

                我知道從學習到認知,再到執行,這個過程是漫長的,甚或有些艱難!但是去做了,你會發現知識增長獲得的喜悅勝過一切,當我考完試站在考場門口時,當我弄懂了原先似懂非懂的問題時,內心獲得的豐足感彌足珍貴!工作中遇到的難題是一種機會,也是一種挑戰!在鍛煉自己的同時也增長了見識!我想,我需要這種勤奮敬業的工作精神,更需要時時警醒的反思,只有這樣,才能不斷成長!

                工作中,有些事情,依然困惑著我,如《底線》中那句話“慈不養兵、義不斂財”,我還不是很明白其中的深意!管理,究竟是嚴摳還是仁義來的有效?如何做好這個平衡,是以后工作中值得關注和深究的!一個人不可能做成所有的事,只有合團隊之力,才能辦力所不及之事!

                這是我對2011年的一點淺顯認識,希望對2012年有所幫助!

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