2013至2014跨年的那一刻，因為老婆加班的緣故，我們是在回家的路上度過的，雖已到半夜，但走在路上，兩個人還相互打趣，說到小孩大了一歲，我們自己也老了一歲。回首2013年，家庭生活最大的變化就是增加了一個成員，小家伙從剛開始只會吃、睡、哭，到現在對沖你笑、會翻身、會做各種表情表達自己的喜怒哀樂，想到她以后會走、會說、會跑、會進入學校、會踏入社會，我充滿期待，小孩的成長真的快，她的變化每天都會給你帶來驚喜。

　　回顧前一年的工作，感覺自己在職場上的成長速度遠遠不及小家伙身高、體重的變化速度。內勤、外勤，天天忙忙碌碌，但從結果看，審計效果卻沒有達到年初設定的目標，內審工作要做好，就必須有變化，推陳出新，依據被審單位的特點，有重點有主次的開展工作，避免審計報告出來千篇一律，這是領導反復強調的事情，也是公司對我們的要求。但通過自己一年來的努力，收效甚微，審計揭示的問題不少，但有新意的地方不多，給人一種原地踏步的感覺，一路走來，自己也頗為苦惱。

　　和領導進行溝通時，領導也說到，“2013年你去面談的廣角五虎將，早已不是2011年的那個五虎將了”，人當然是同一個人，但是每年審計時，確實能感覺到他們的變化，工作能力、專業度、思想境界已不能同日而語，都向著集團提出的“精致、雅致、極致”的要求在邁進。就像賽跑一樣，別人早已遙遙領先，我們卻只能在后面苦苦追趕，想要提出有建設性的審計意見自然是難了。如何應對、如何改變，必須進行思考并付諸于行動。

　　以上僅是有感而發，權作反省，希望在2014年末，再度審視自己的工作時，能取得些許成績，得到稍許安慰。