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              • 管理團隊(二)
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              中財2011年年終反省
              文章來源     作者李瀟瀟     日期2012-01-11     點擊量2130

                從2012年年初算起,我進入中財這個大集體已經有3年了,回顧過去的2011年,有所得也有所失。總結過去,進步未來,現在此做一反省。

                一、在工作上我沒有注重細節,沒有做到精益求精。

                以前在工作中碰到很多小的細節很模糊時,我總是以自己的思維和習慣為主,而沒有以一個嚴謹的工作態度去指導工作。比如修改程序時沒有做備份,當改完程序后,發現公司策略又有變化,還是按原來不變,這時候想改回去卻不可得。總結來說,就是沒有注重細節和過程,做工作只求結果。

                二、多向思維弱,思路專注而缺少靈活性。

                我一直以來就缺少一種多向思維能力。用計算機術語來講,就是中央處理器速度不夠,CPU并發處理弱。這個缺點體現在工作上,就是在同時做多件事情時就有可能會出錯。以后需要對這方面多注意,要鍛煉一種思維上的潛意識,提醒自己頻繁切換注意力。

                三、工作上大事用心、小事馬虎

                從過去的工作中總結,當有屬于自己職能范圍內的工作需要完成時,總是能按質按量地用心去做,而其他與自己工作職能關系不大的事情,工作態度就會有些隨意。關于這點也在此反省,因為不管個人還是集體,工作可以有輕重,但態度不能有松緊,工作的集體是一個團隊,如果人人都只完成自己的任務,那團隊的凝聚力就會松散,團隊不只是大家聚在一起方便工作,而是一種人與人之間的互補,達成1+1>2的目的。

                以上是我2011年度對自己的反省,來年進步,以此為憑。

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