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              • 管理團隊(一)
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              2011年第一季度反省與感悟
              文章來源     作者李金英     日期2011-03-24     點擊量2396

                一.注重細節

                反思工作中出現細節錯誤的問題,我認為關鍵是要加強“嚴謹”二字。首先在做的過程中是否按照流程進行,工作細則以及流程都是為了規范工作行為而整理和總結出來的。往往有時候出錯并不是你第一次接觸這件事,相反是你非常熟悉的一件工作。我們覺得熟練了,在工作中就容易麻痹,就容易簡化程序,甚至想一步到位。諸多的細節要是有一個注意不到,就會導致花費很多個小時,甚至很多天時間來補救,在時間和精力上都要加倍的付出。本來要取得的完滿結果也是功虧一簣。所以要求我們做事,要從細節入手,從小事做起,一個細節,可以彰顯完美的整體,反之也足以導致整體的毀滅。要想做到細心,首先必須對工作要有責任心,然后才能從思想上重視,才能在行動上認真落實。要細心開展好工作,我覺得要多注意身邊的小事,從身邊的小事做起,點滴積累,形成一種習慣和自覺的意識。

                二.規范言行

                規范工作中的語言和行為,這體現的是一種素質和態度,也有助于工作效率的提高和工作質量的提高。規范需要加強自我意識,還要有意識的去學習,還要多進行交流與溝通。如果我們光學習而不運用,那么也就象是餃子放在茶壺里,有內容但是倒不出來。這也不光是一個人知識多少的問題,一個人知識很多,那是他一個人的事情,如果把知識很好的運用和轉化了,并使之滲透到我們的工作中去,那么將會有更大的收獲,更多的收益,對自己對工作都是一種提升。有知識不等于有文化,文化是一個人人文素養的全面和綜合的表現,而說話和語言是一種特殊的文化,他也是文化最重要的載體,他全面的儲存著文化的整體信息。我想要是一個人的語言規范了,語言文明了,語言高尚了,那么他的行為他的品行也必定不會相差甚遠。用語言規范我們的行為,以我們的行為來體現來落實,做到言行一致。

                以上是本季度我的兩點工作感想,與大家共勉。

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