時間過得很快，轉眼也就到了年中，又該來好好的整理下工作了。

　　新人上手，使內部復雜的工作慢慢變得清晰、有序。在上季度反省中提到的特批問題、報銷問題、交叉銷售問題已經基本解決。但是有一個新的問題出現了，那就是溝通問題。我們隨處可見 “溝通從心開始”、“溝通無極限”的廣告。但在實際的工作中，卻很難做到，讓我備感壓力。怎么樣才能溝通順暢呢？有的時候在辦公室打一個早上的電話，問題卻依然沒有解決，不得不讓我嘆言：溝通真累！因為每個人看問題的角度不同，所在的立場，涉及的利害關系也不一樣。在我們的日常工作中，跨區域工程備案、跨區域開票、交叉銷售等都需要雙方的溝通，作為協調方應該怎么樣去從中到找一個平衡點，來說服雙方達到共識？這個是我需要去學習和思考的。

　　我在處理一些問題的時候，總有一個定性思維，主觀上臆斷誰是對的，誰是錯的，然后再來處理問題，感性大于理性，先入為主的處事方式，這個是不可取的，這樣會讓假象掩蓋了事實。所以，我要理性的去看待人和事，客觀的去處理事情，不能帶有個人感情色彩。

　　合理分配時間，不能讓時間白白的流逝。從日常的小事說吧，我去年4月份開始學駕照，到現在還在學倒車。也不說我自己笨吧，就是不去學，拖！總是覺得很忙，很忙，抽不出時間去，借口還很多。工作上也是，很多事情，總是先放放，忙這個，忙那個的。不到最后關鍵時刻，就下不了決心去完成。所以，我做事觀念是不對的，思想上沒有重視，讓惰性蔓延，今日事今日畢，是我以后必須堅持的。每個人的時間都是有限的，那么怎么樣好好的分配，才是成才成功的關鍵。

　　以上就是我第二季度的反省，有些想法只是在腦海里瞬間閃過，我以后要多思考，多分析，希望能做得更好。