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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者蔣紅明     日期2013-01-24     點擊量2135

                2012年5月從學校畢業,進入中財工作已有8月有余,回顧這些日子,有進步,但更多的是不足,現做如下反省:

                反省一:溝通交流少

                自己私底下是一個比較靜的人,話也比較少,這在生活中本無可厚非,但是在工作中,如若如此,則會有很大弊端。對內而言,團隊的作用,在于信息流通,取長補短,集眾家之長,選取最優方案,若不能正確表達自己的想法,不發揮主觀能動性,則難以以正確的方式融入團隊,發揮自己的作用。對外而言,資產清收過程需要法院的支持,這也依賴于平時工作中與法官的溝通交流。我深刻地知道,若不能在這一點上改變,將成為職場生涯中最大的一塊短板,限制自己的成長。未來一年,需要尋求一種恰當的方式進行轉變,此外,切記需要把此種轉變落實到行動上,不要僅僅停留在想法上。

                反省二:不夠仔細謹慎

                在部門內部關于湖南長沙型材案件的討論上,因為未仔細看合同上簽名的主體,導致在案件分析時整個大方向的錯誤,在實踐中會產生訴訟不利的影響。仔細、嚴謹是進行法務工作的必備要素,必須經過謹慎的邏輯推理才能推出最后的結果。而我很多時候,對于許多細節方面想當然,沒有仔細驗證,沒有去查找具體的法律依據支撐。對此,需在思想上高度重視,仔細、嚴謹是進行法律工作的生命線,必須嚴格遵守。

                反省三:堅持力度不夠

                無論是工作還是生活,一直在思考應該以怎樣的方式才能更好,使自己進步。產生過有許多想法,這些想法,若能堅持,到最后肯定會碩果累累。但是,最后許多東西都沒有堅持,要么是自己因為懶惰懈怠了,要么是想法本身就未轉化為行動,導致最后回過頭來看,自己還是原來的自己,完全沒有達到自己設定的目標。未來一年,要懂得堅持,至少形成一兩個好習慣。

                以上是我的反省,請領導和同事批評、指正、監督。

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