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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者蔣紅明     日期2013-07-30     點擊量2050
                上半年,我的工作崗位有所調整,以陪審員的身份在法院進行協助工作。新的崗位對我來說,既是機遇也是挑戰,機遇是能夠學習法院的內部工作流程及熟悉人員,挑戰是在法院做事需要小心翼翼,如何在小心翼翼中為公司提供實質性幫助。
               
                在學習方面,通過開庭陪審,觀察其他代理人的開庭過程,了解法官辦案的思路,是對我庭審能力提高的一個有效途徑。雖然也在思索怎么樣的質證以及答辯方式是最有效以及最容易讓人接受的,但是始終沒有對這些偶爾的思考進行過有效的總結,形成真正屬于自己的東西。這樣的情況在工作之后一直存在著,雖然平時偶有看書,卻未能鞏固,導致的結果往往是我曾看過,我曾想過,卻不是我掌握。多次告訴自己,該好好整理一下,但到頭來卻給自己的惰性以沒有時間為借口,一拖再拖。殊不知工作后的時間都是瑣碎的,已經沒有系統的時間給你,都是擠出來的。
               
                在人際關系方面,有所進展,但在關鍵地方進展緩慢。進入法院以后,熟悉了一些人,但是都局限在立案、民一、民二幾個庭室,對于最關鍵的執行局,仍然進展緩慢,導致在公司保全方面,若時間充裕,尚可協調,若時間緊急,則往往捉襟見肘的感覺。思考原因,客觀上是目前自己的位置與執行局沒有相關的業務往來,缺少了有效的切入口,主觀上講是自己在沒有業務往來情況下溝通方式方法的欠缺,對于應酬仍然存在一種本能的抗拒,始終想以一種平穩的方式切入而導致的心理狀態導致。
               
                目前部門工作多需要借助外部之力,借助法院之勢,而我現在所處的位置具有一定的特殊性,一邊需要小心翼翼,畢竟在法院工作代表著公司,一邊需要打開局面,若能打開則能對公司產生實質性幫助,產生績效,這中間的平衡仍需要自己去辯證總結及把握。
               
                以上是我上半年的總結及反省。 
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