1、工作態度有不足之處

    工作之中無小事，都應該積極的完成。入職以來，我起先在這一點上做的不好，影響了工作認識。當時領導安排的一些事情，我當時會覺得事情過小、簡單或與當前的工作內容關聯不大，對事情不予重視，在做得過程中也不甚積極或者僅按照自己的思路去做，這種思想當時也未能和領導主動坦白，事情雖然完成，但過程難免糾結了一些。我反思這個問題時，感謝領導當時的包容，以后工作都應該積極高效的完成，不能簡單、隨性、固執和急躁。此事也讓我認識到，需要從思想上努力做一個踏實負責的中財人。

　　2、需要學習和提升

　　近期協助領導拓展了幾塊地，我在以下幾個方面需要提高項目拓展的能力：（1）、胸中的格局和高度偏低，看問題不夠透徹，思維和眼界不夠開闊，有時不免角度偏狹以致沒有抓住和聚焦主要矛盾。做事的專業性和深度需要提高。（2）、執行力問題，有時執行滯后或執行不到位。比如，幾次都想著建立一個完整的項目發展框架和評價體系，想法雖有，一直沒認真做，執行力不夠。（3）、溝通能力需要提升。（4）、人生閱歷有限，經歷也不甚豐富，于世事人情，體味不深。

　　入職已半年，做的事雖不多，卻頗需要反省。古人做事講究慎思、明辨、篤行，我距此差距還很遠，在具體的工作中，我會經常反省。