2012年3月31日是我加入中財的日子。起初我連菜單也開不好，每天的菜不是太多就是不夠，對就餐人數預判不準，什么時間點是就餐高峰該加菜？什么時候該控制？都做的不夠到位。那段時光確實是我壓力較大的時期，那段時光讓我明白了換了一個新的環境對我來說就是必須從頭開始，要虛心聽取別人的意見和建議，不管是專業的還是非專業的，只要是對自己有幫助的，都要虛心接受。

　　今年8月我有幸成為一名管理人員，在管理的崗位上我是一名新手，當然有許多做的不夠的地方，比如之前有一名廚師，犯了錯我一味的批評他，態度也不太好，可我的出發點是希望他能明白他的缺點能有所改進，但是效果不好，這名廚師很抵觸我的這種方式，事后也把有關情況向金總反應，金總給我的建議是，管理時需要耐心，每個人的個體不同，不能一味的批評，也應該適當的鼓勵他。現在這名廚師確實比以前有了不少的改觀。從這件事讓我認識到，是我對身邊的員工關心了解的還不夠，有了問題就采取簡單的方式去批評他們，缺少足夠的耐心，其實食堂工作更多的是細節上的東西，這都是我今后努力要去做好的，最后非常感謝為食堂工作付出辛勤汗水的各位同事，以及一直以來關心食堂工作的各位領導各位同事。謝謝。