來到中財已有半年時間了，工作在逐步開展，也逐漸適應著這新的工作環境，新的公司文化。在這時對自身工作進行一個反省、修正，有利于后期工作的有效進行，也有利于自身的不斷提高。

　　具體到第二季度的工作上， 主要集中于對市場的走訪、調研以及門窗系統的相關內容，工作在開展，但進度卻始終感覺不夠理想，難以十分高效、迅速地完成，總結起來，可能存在以下問題：

　　1.方式上的改變

　　新的環境，新的人員，新的工作內容，當然就應該有新的工作方式。自身有意識到，但具體到工作上，卻仍舊帶有很濃的過往色彩。究其原因，還是對中財文化的理解不夠深刻。

　　在之后的工作中，逐步加深對中財文化的理解，并多多磨合，這類問題應該會有所改善。

　　2.思維上的改變

　　有時候會以個人觀念來看待一些事，卻沒有從部門乃至公司角度出發，來整體考慮這些。這就導致對事情的理解存在一定的偏向性，往往從技術上出發，而忽略了營銷、推廣等方面。

　　部門的定位及自身工作內容的轉變，確實需要我自己有一定程度的調整，使觀念變得更加的開闊和靈活。

　　3.積累的不足

　　自身對于門窗這個行業也僅是剛剛入門而已，牽涉到實際工作，就切實體會到了自身的不足，了解的不足，面比較窄，理解的不足，點不夠深，常感覺思路斷斷續續，無以為繼，東一點，西一點，無整體性，無連貫性，往往需要一遍遍的梳理、修改才有所改善。

　　4.學習的不足

　　在平時，想系統性學習某些內容的時候，可能剛剛開了個頭，就因為具體工作而中斷，而學習的內容也止于開始。即使是工作結束，也很少會再回到初期的學習內容中去。典型的撿了西瓜，丟了芝麻，缺乏一種持之以恒的信念去將一項學習深入、融會貫通，致使很多內容都只是停留于面上而已。

　　以上的這些內容，需要在后期的工作中引起重視，在完成好工作的同時，更要拓寬自身的知識面，并逐點深入，為后期的工作做好儲備，以實現工作的高效開展。