從07年年初進入公司到現在已經有四個年頭了，從入司到現在一直是在辦公室這個崗位，從一點不熟悉公司情況到親眼目睹整個集團公司這幾年的快速發展，我為自己能成為中財公司的一員感到慶幸。

　　進公司這么長時間，學到了許多，但也在發展中暴露出許多值得反省、提高的地方：

　　一、工作中有些事情想的不夠，做的不夠徹底。

　　要清楚每件事的來籠去脈，在自己職責范圍內的事一定要做的完整。就以公司發放文件為例，事情經過就是公司相關部門擬稿，公司領導審批發放，現在公司以郵件形式發放文件，給每個部門郵箱里發放文件，但不能只認為發了郵件就已經做完這事了，要確定相關部門都收到郵件了才是發放文件的終點，所以可以做的更細致一點，做到給每位相人員電話告知，這樣才算把一件事情做完。而在日常事務當中，有好多事情做到一半就沒音訊了，或被擱置放在一旁了，以后想起來可能已經過了好長時間了，以后值得注意，需要想辦法杜絕這半途而廢的事情發生。不能認為有許多事情需要處理而麻痹自己。事情做到分清輕重緩急，做到當日事，當日畢。

　　二、對自身角色的認知、轉換還不夠

　　一直以來都以辦事員的角色定位，沒有從認識上把自己向管理崗位上轉變。有些辦公室的事情沒有統一規劃過，系統化管理還不夠。以后會認真仔細的建全辦公室管理制度。只有層層實行規范化管理，人人有事干，事事有規范，辦事有流程，工作有方案，才能提高整體的管理水平，從根本上提高執行力，增強競爭力。

　　三、持之以恒的學習精神需要加強：

　　過去，漢字與龜（龜甲）結合，開創了一個輝煌燦爛的東方古代文明（甲骨文）。今天，漢字與硅（硅片）結合，使我們進入了一個日新月異的信息時代。我們處在這種知識大爆炸的時代，不及時跟進知識的儲備，那可能就跟不上時代發展的步伐。在辦公室上班，雖然大部分時間都在處理著公司的日常事務，可對于人事（勞資、勞動合同等）、公司網絡、辦公軟件等，這些不能只停留在原來的基礎上，要與時俱進，法律法規在日益更新，網絡技術的快速發展，這些都需要自己沉下心來學習。

　　四、缺乏和公司領導的有效交流溝通，也缺乏有創新、有效的建議。

　　平常只注意按部就班的完成自己手頭上的工作及領導臨時交待的事情，而沒有花太多時間去想如何有效的提升辦公室的工作質量。認為自己做的事領導都知道，無需當面和領導直接交流溝通，這在本質上可能就犯了認識上的錯誤。以后不只是要把事情做完、做對，而更要朝著把事情做棒、做好的方向發展。

　　還有許多不足之處還望領導指正。