在公司辦公室上班，除了一些日常事務外（網絡維護、公司物品采購、會議資料準備等），最重要的事情還是人事管理這塊，關于這塊內容，自己有許多地方需要提高。

　　比如對上海本地政策了解還不夠全面。最近幾年上海市政府關于外來從業人員的政策出臺的比較頻繁，2011年6月份又對新的《社會保險法》的實施出臺了一系列配套通知，大部份都是關于外來從業人員參加養老、醫療、生育的一些政策。雖然平時政策出臺都會去了解，但沒接觸到的業務自己也沒有更進一步的去深入了解辦事流程。就拿這次為在辦理有上海市居住證的員工社保一事，本來正常辦理流程為先到該員工原辦理居住證的人才中心辦理居住證信息變更（變更時所需資料要帶齊全，員工身份證原件、復印件，用人單位營業執照原件、復印件等），把用人單位更改為我們公司，因他原來是上海市人才中心辦理的居住證，不能在徐匯區辦理，只能去市人才中心辦理，變更好居住證信息后再到徐匯區社會保障局辦理用工手續及社保繳納手續。事先公司辦理用退工一般都是外來綜合保險、還有就是上海本市戶口的社會保險，由于以前未接觸過辦理居住證社保事宜，而未做深入了解，才出現辦理過程中補要了兩三次資料。

　　還有就是人力資源管理是要有扎實的理論基礎再加上實踐才能提高，雖然自己也買了企業人力資源管理教程一套，而且到網上報名參加了網絡學習，但是自己對學習進度還是不夠理想。

　　以后自己會在這方面投入更多的精力努力提高業務能力。