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              • 管理團隊(一)
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              反省和感悟:我對企業精神的領悟
              文章來源     作者周汀     日期2012-01-13     點擊量3789

                加入中財集團時間不長,在調整適應中財管理文化的同時,也在不斷的領悟和學習中財的企業文化精髓,讓自己盡快能夠融入企業文化當中。這里是我對中財企業精神“誠實、認真、謙讓”的理解領悟。

                一、誠實

                對人講誠實,就是要誠心。對待別人不要來虛的,更不能忽悠,這樣才能交到真朋友,真誠待人,熱心助人,以心換心,自己也能左右逢源。對已講誠實,就是要不斷反省,自我解剖,客觀的認識自我和評價自我,自知者明,有錯就改,達到自治, 務實進取。

                對事講誠實,就是要執著。 堅持實事求是的,科學理事,“道可道,非常道”,通常以為理解了的,實際只是事物的表象的一種而已,本質和真相或許是另外一回事,執著的去追求事物的本質和真相。方法是經常破除前提和假設條件,打破思維的各種限制,自由地反復地進行思索和求證。故常無,欲以觀其妙。

                對學問講誠實,就是要有恒心。態度上就是“不懂就是不懂”,否則誤人誤己;方法上就是不斷質疑和追求真理,堅持“貴有恒, 何需三更眠五更起”,好好學習,天天向上, 每天進步一點,無論大小,日積月累,便有大的收獲。

                二、認真

                對己講認真,就是要嚴以律己。不停學習,積極進取。對人獎罰分明,對己一樣要獎罰分明。能夠自治的人為勝者。
                
                對人講認真,就是要誨人不倦。言必行,行必果。認真對人,才能建立信任和信譽。對人務虛慣了,別人也對你務虛,會導致看上去朋友很多,繁榮一片,但一遇真事,沒有真正給力的人。誨人不倦, 潤物無聲,幫助別人進步,才是真正的幫人。

                對事講認真,就是要兢兢業業。細節成就大局,做事強調細節,追求完美,完成到位。認真做事一定會有成果。

                三、謙讓

                對名利講謙讓,就是要淡泊明志。過于在意名利,會致心濁,心濁則意亂。想明白自己為什么而活,志是我們要追求的東西,被名利所困,往往會耽誤影響自己的志向追求。真正勇敢的人是思行一致的人,而非看上去富貴的人。心清了神才能明,神明了智才能慧。

                對人講謙讓,就是要與人為善。在中國講究謙讓,張揚和牛逼的人通常容易引起別人的嫉妒、討厭和阻撓。謙讓一點,與人為善,就能左右逢源,順風順水。

                對事講謙讓,就是要能立能達。我們對事物的認識總是有限的,“名可名,非常名”,我們除了要有信心和信念,對事物還要有認識不到位的心理準備,同時事物又是變化的,做到謙讓的態度,能立事又能達目標,不夸海口,不亂承諾。

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