一、誠實：誠實即為人做事坦誠、實事求是、不做假、不欺騙。誠實即誠信，誠信兩字就如它的排序，是先有誠，然后才有信，只有誠實才能為企業、為個人創立信譽，獲得別人的信任。誠實是一個企業長久興旺、不斷壯大、成為商海中的長青樹之本。企業因不誠實而損失慘重的案例數不勝數，譬如南京的冠生園，曾是月餅行業全國響當當的品牌，把上一年的月餅餡第二年繼續拿出來用的“陳餡事件”曝光后次年即倒閉。他們為了眼前的一點蠅頭小利干出的欺詐行為使他們“拾了芝麻對了西瓜”。因為誠實，企業會不能獲得靠不正當手段賺取的利潤，有時還可能會犧牲一點企業的正當利益，但這是非常值得的，因為獲得的是信譽、是品牌，而這些是一個企業的巨大無形資產。由于歷史的原因，我們國家的第一批企業家主要是農民企業家，他們大多人文意識較低，不夠重視企業的誠信建設，導致以前我國的企業間經濟活動效率較低，合作較難，現在隨著具有現代企業管理理念的現代企業家的崛起，通過他們的示范作用，狀況想必會得到較大改觀。
誠實也是一個人的立身之本，誠實使我們問心無愧，活得心里坦蕩、踏實，也只有做到誠實，才能使我們獲得別人的尊重。以前流傳著一個小故事，說一個在美國的中國留學生，為了逃避打電話的費用，琢磨出一個辦法，把硬幣打個小孔，然后拴上繩子，在投幣電話上打完電話后把硬幣從投幣箱里拉出來，留著下次用。這個留學生琢磨出這個辦法貌似聰明實則愚蠢，因為他丟掉的是誠實和尊嚴，也給我們民族抹了黑。發達國家的大學生在錄取研究生時非常重視教授的個人推薦信，當然這一方面是由于他們認為一個人的培養潛力很大程度上由成績單之外的其他素質決定，但另一方面也說明發達國家的社會是個誠信度很高的社會，憑教授的個人信譽就可以得到社會的認可，類似的本來很難操作的事情靠社會高度重視誠實得以很易操作，從而使整個社會高效運轉。由此可見，誠實對個人、企業、社會的發展都是悠關重要的。
二、認真：首先，認真是一種做事的態度，要敬業、要全身心地投入，不馬虎、不敷衍了事。人要有事業心，否則只會虛度光陰。其次，認真要求在作出判斷和決策前，力求全面地考慮問題和搜集相關信息，不一葉障目，不瞎子摸象。一個事件的結局往往是多個因素綜合作用的結果，只有在作出判斷前力爭全面地搜集相關信息，才能為作出準確的判斷打下前提基礎。再者，認真要求思考要縝密，邏輯要嚴謹，要言必有據，要有科學精神，要善于獨立思考，透過表面現象探究事物本質。不草率地作出判斷和決定，不人云亦云。人類整個發展的歷史也就是通過嚴密、獨立的認真思考，探尋自然和社會規律的求真過程。
三、謙讓：謙讓即要有包容心，要有寬廣的胸襟，“寸有所長，尺有所短”，要善于虛心傾聽并認真考慮別人的不同意見。謙讓也就是要善待別人，茫茫人海，大家有幸走到一起成為同事、朋友，這本身也是一種緣分，我們沒有理由不善待周圍的人。謙讓的企業氛圍是眾人都能有好心情，從而造就和諧、團結、友愛的環境，眾志成城，則滄海可填，泰山可撼。
反省是一面鏡子，可照出自己存在的欠缺。通過對照中財的企業精神，雖然我在工作態度方面能給自己打個合格分，由于我所從事的證券投資工作具有信息量大、需連續閱覽每天信息才能把握各行業動態的工作特點，我做到每天花十余小時查閱信息，盡我的全力盡量做好本職工作，但是在前半年的工作中，我存在諸多的不足之處，主要有以下兩點：
1、向集團領導匯報工作不主動、不積極，雖然這其中有工作太忙的因素，但最主要的是自己的意識不夠強，不夠擠時間；與集團內兄弟部門的聯系和交流不夠；與外界同行未有交流和探討。
2、只顧及工作中所需資料的查閱和分析，完全忽視較系統的理論知識的學習。
以上不足之處，需在日后的工作中盡全力糾正。