光陰荏苒，轉眼間08年度已過半年，反省自己在這半年里的工作，雖然我在這半年里做到把大部分業余時間化在工作上，但是實際工作效果并不理想，工作中存在很多的欠缺，反思其主要原因是自己做事缺少效率，造成效率缺乏的根本原因在于做事缺乏計劃性。做事計劃性的缺失，一則使自己作息時間紊亂，常打疲勞戰，工作時常精力狀態欠佳；二則常把一件事做至半途又擱置，轉去忙另外一件事，在幾件事上轉了幾個來回后也沒忙出個所以然，做事風格上很缺少干脆利落，從而造成自己做事缺少效率。

　　這半年工作中的具體不足主要有如下幾點：

　　一、部門團隊組建上投入精力不足，組建工作的進度緩慢。作為一個部門日常工作的主持者，僅僅做到自己努力做好專業工作是遠遠不夠的，更重要的是要做到遴選出有能力、有潛力的優秀人才打造出一個團隊，為團隊成員提供較系統的培訓，對團隊中每個成員的優缺點有較精準的了解，知人善用，帶出一支有高度敬業精神和協作精神、有堅強凝聚力和戰斗力的優秀團隊。在這方面我做的還不很夠，到目前為止只招聘了兩位成員。

　　二、專注于金融資料的閱讀，疏于金融資料的整理；專注于應付日常工作，疏于向集團領導匯報。

　　以上不足，有待日后工作改正！