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              • 管理團隊(一)
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              小結
              文章來源     作者周愛武     日期1997-04-15     點擊量2136

                本季度以來,工作是做了些,但存在相當差距,失誤不少。現就此特作一回顧總結。
              一是工作態度存在反復。

                投入新昌中財意志不夠堅定,對新昌中財發展前景的認識時有起伏,存在反復,影響工作。

                上海消防證未能近期順利辦出,與我工作用心不夠,工作沒有抓緊有直接關系。省內年檢工作沒有抓落實,影響上海消防證申領,直接影響銷售的開展,對此失誤給工作帶來的危害我深有認識,在以后的工作中要引以為鑒,工作上要更用心些,更認真些,更仔細一些。

                二是個人學養、能力不足。

                在新昌工作,深感到自身的能力學養距離肩負工作要求甚遠。提高素質和能力不是能一蹴而就的,它需要不斷磨礪、感悟總結,更主要的是要有不斷進取的強烈愿望。而我雖自知不足,但對自己要求不嚴,沒有很好地用心去學習、去感悟。

                逆水行舟,不進則退。無論從哪方面講我都不應該松懈,嚴格要求自己,更好地進取,更好地工作。

                以上主要是針對思想意識而談的,在工作方面存在的不足更多。

                一是接觸資金工作時間不長,辦事不夠圓熟,缺乏豐富的工作經驗,考慮問題不夠周全,造成工作中的許多失誤。像對臨海的一次放款,工行存單沒有落實好,就因此無功而返。我應該從此中汲取深刻的經驗教訓。

                二是在資金二部工作中,對崗位責任缺乏深刻認識,沒有很好地盡到自己應盡的責任,缺乏大膽潑辣、實事求是的工作態度,人情味較重,某種程度上存在著妥協回避矛盾的傾向。事實證明,這種態度是行不通的,對工作、公司、個人都沒有一點的好處。

               

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