這幾年來，我的思想懈惰了。對事業的追求少了。我也反思自己，那么，這以前曾經有過嗎，投身中財之初所確立的人生目標現在還在嗎，或者以前也只是相似的追求而已？對照邊總和其他同事，我深刻感到自身的問題。如果說當初的目標沒有錯，那到現在卻因為這樣和那樣的原因而模糊或變化，這說明我的定力和厚重不夠；如果說當初只是相似的追求，那說明我對自他認識的深度和廣度不夠。而無論是哪種情況，都說明了自身在人格方面的缺陷，不值所托，不值得信任。做大事，任何重大的事情，首先要有抉擇的智慧，其次是穩重的人格。不要輕易做決定立誓言，但一旦決定和承諾了，就要堅持到底。
我的性格里有不少激情的成分，對照自己，在小的方面，比如對某方面發生興趣時，會一時間買來很多書，收集很多的資料，但持續時間大多不長久，即便長久，也大多流于膚淺，僅停留在知其然的狀態，缺乏深度，缺乏鉆研力。此中也足以印證自己的穩重不夠。如果說智慧更多地涉及到天性或悟性之類的話，穩重卻是可以有所作為的，正因為對此二者有期許，因而自身深感挫敗和不足。
對業務鉆研和知識學習放松了。說放松，實際上還是給自己留了情面。說起來我是學金融的，但我對金融關心了嗎，研究了嗎，為公司作出這方面的貢獻了嗎？以前還翻翻這方面的報紙和資訊，現在就連報紙也很少翻，更別說進一步深入的研究和思考了。這次董事局決定設立中財金融研究所，這是一件有助中財金融更高層次發展的大好事情，邊總也希望大家毛遂自薦，踴躍報名，我卻是退避三舍，無所作為，為此深感慚愧和歉疚。其他管理方面呢，用心了嗎？答案也是灰色的。這樣的狀態必須及早改變，否則，如何對得起公司和一直來關心的同事與師長呢？
對目前所處崗位的重要性的認識要加強。今年初上班以來很長一段時間里都處在比較閑散的狀態，思想上或多或少地認為現在是退出一線了，可以放松些了。這樣的認識于公司的要求存在極大的距離，具有一定的危害性。除了具體負責的幾項日常性工作要認真作好，工作中更多地考慮一線人員的需要以外，更應該在董監事局與經營班子等溝通協調方面發揮積極作用，時刻以公司的利益為指歸，特別是遇到各種人事矛盾或利益沖突的時候，決不能以個人喜好而輕易下結論，要有大局觀，處事要正直，論事要公正。
反觀自己，離所處崗位職責和素質要求還是有相當大的距離。比如前段時間剛開始實行每周二簽字報送制度遇到審批事項較多時，心有不耐，既然制定這項制度時，也認為很有必要很重要，但落到具體操作層面上時又表現出個人的極大的隨意性，以及與同事相處方面對他人體諒的不夠，暴露出自己粗鄙的本性，更別說所應具備的一種高度了。何況如何更好地利益他人還是我對自己的要求呢，我有慚愧。
光陰似箭，年過四十，唯爭朝夕，希望自己在今后的時間里能改過自新，日日新。