什么是愛？愛，從來不只是停留在口頭上，局囿在思想上，而是要真正體現在行動中。不是光想，光講就可以的，必須要去做些什么。語言上講得再好，詞章上寫得再美，思想上想得再多，沒有行動，吝于付出，都是毫無意義的，那只是虛情，不是真情。真愛是不求回報，沒有絲毫功利性的，是無私的奉獻，是無保留的付出。它是深沉的，是不事張揚地隱藏在心間，而默默地付之于行動。愛一個人，就是希望他能生活得幸福和快樂，盡全力幫助他實現人生理想和愿望；就是愛他所愛，想他所想，為他分憂，為他解愁，共同面對困難和挫折；就是真誠地希望他能因為你的存在而更加美好，而不是因此成為他的枷鎖和負擔。一旦如此，又能及時這樣虔誠地去做，你就學會了愛，提高了愛的能力；你就真切地體驗了人生，感受了自我的價值。你忘情地不圖回報地付出，最終卻又成倍地得到了。
人與人之間是這樣的，對公司也情同此理。熱愛中財，對外就是要時時刻刻維護中財的利益，維護中財的形象，堅決不做傷害中財，無利于中財發展之事；對內則要納小我于中財之大我中，摒除私心雜念，一切以有利中財之發展為重，共同營造和維護中財之內部企業文化環境；對自身則要嚴格自律，努力不懈，全身心地投入、不斷提高自己為中財服務的水平和能力，從而為中財創造價值。
我對中財所做的很不夠。一是因為對自己所擔任的工作存在思想認識上的誤區，精神狀態不佳，以致對中財的熱愛不能充分地表現在行為中；二是因為自身愛的能力欠缺，經常有“心有余而力不足”之感。
總裁助理是個極為重要的崗位，肩負著極大的責任，起著承上啟下的作用。但它又不是一個單純的專業職能部門，也沒有明確的利潤目標要求，工作可以很空閑，也可以很忙碌，有很大的彈性余地。對此，我以前常有無所適從，無從著手之感。其實，我所做的是管理工作，是較高形式的行政管理工作，可以發揮著決策、組織、策劃、指揮、控制和推動作用。作為一名高級助手，所了解到的和接觸到的有關集團公司的信息較其它部門廣泛，從而可以著眼于全局為集團公司各項決策提供積極的建議；對總裁交辦的工作進行精心策劃，并認真組織實施；了解各部門工作情況，并做好部門間的協調工作；及時了解和反饋干部員工思想動態，推動企業文化建設，推動集團公司健康發展；同時，還要重視自身文字能力的提高，重視平時資料的積累，做好文字工作。這些都是我對自己提出的要求。我的現狀與此則相差甚遠。
熱愛中財，就必須不斷提高自身的能力，嚴格自律，不斷學習。只有具備了愛的能力，才能對中財公司有所助益。
首先，要提高水平和能力。一是組織能力，成為好的組織者；二是成事能力，要善于策劃，辦事認真，做到不達目的不罷休；三是學習能力，明確目的，集中精神，結合實踐，學習新事務，吸收新知識，更好地服務中財；四是文字能力，要勤思考、多動筆，做個有心人。
其次，要有公心，要全身心地投入中財，待人處事的唯一標準就是視是否對中財發展有利，要摒除私心雜念，淡泊名利，開闊胸襟，多一些謙讓；還要樹立“平等、競爭”觀念，不以先來者自居，取寵自專。
最后，要端正工作作風。不因事小而不為、不重視，處事要誠實、認真，多勞心；開展工作要大膽，要有決斷。
對照“誠實、認真、謙讓”之中財精神，我的不足是明顯的，差距是巨大的。但我熱愛中財，珍惜中財，將會更加努力，不斷取得進步，更好地回報中財。