表現一、不能正確對待批評。批評使人進步，有助于改正和完善自己。因為作為局外者容易達到“旁觀者清”的境界，尤其是那些覺悟高深、閱歷豐富的智者，往往對問題和錯誤看得比身處局中的自己更及時、更深刻，他們常能一語中的地指出其形式和危害，有助于我們早日改正錯誤，走出認識上的誤區。因而，批評實際上是他人賜于我們的寶貴財富，是值得我們感恩和珍惜的。但在工作中，面對批評時，我總是難以泰然處之，嚴重時還會鬧情緒，表現極差。分析原因，除了自己身上存在虛榮心外，根本之處在于“驕傲”。
表現二、不能真正尊重他人。人是天地之精華，是獨特的、唯一的，都有其自身的長處和短處，都有其獨具的價值，有權得到他人足夠的尊重。人的潛能也是無限的，不同的環境，不同的機遇，就會有不同的發展。因此，在有關人的問題上，必須持謹慎、認真和負責任的態度，要做到真正地尊重人。中財的“以人為本”、“與人為善”、“誨人不倦”的作風，就是體現了對人的高度重視。而我在工作中，常流于簡單、輕率和武斷，沒有從內心深處給予理解和關心，不能做到真正地尊重他人。分析原因，根源還在于“驕傲”。
“驕傲”之于我身上的表現一定還有許多，無非囿于我目前的水平，不能盡皆感悟和揭示罷了。然經受曲折和磨礪，之于未來，我將更具信心和勇氣。我會以誠摯之心時時告誡自己，一心向善；也將堅定自己的追求，以積極的心態笑對人生，把更多的時間和精力投入中財，投入不斷的學習中去，藉此盡最大可能發揮自身潛能，實現自我。