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              • 管理團隊(一)
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              個人反省
              文章來源     作者鄭文兵     日期2005-12-31     點擊量2387
                時間過得真快,不知不覺中走完2005年。在這忙忙碌碌的一年里,值得反省的是自己的思想和行為。

                一、思想方面

                一個人事業的成功與否,往往與生活的壓力有很大的關系。這壓力有外界強加的,也有自己尋找或創造的,而后者更具備可貴的自覺性和主動性。有壓力才有動力,這是物理現象,也是人生的哲理。人有了壓力,會造成緊張,也就要發泄,要發泄就要尋求動力去解脫。

                然而,由于人性固有的惰性和弱點,總會在漫漫路上輕輕飄飄,駐足不前,有些人生活毫無壓力,結果松松垮垮,毫無建樹;也有些人本應有生活壓力,但千方百計給自己“卸壓”,能閑就閑,能松就松,得過且過,結果虛度光陰,一事無成。本人雖沒有處于這種狀態,但因外界影響不小,自己必須保持飽滿的工作熱情,樂觀向上的精神狀態,積極應對各種困難,樹立必勝信念。在這新年來臨之際,展望未來,形勢大好,應該抓住機遇去開拓廣闊的空間。

                二、行為方面

                學習方面好逸惡勞,貪圖休閑,公司組織培訓學習,自己常常會因為其他事務而缺席或沒有事前準備而被動學習。自覺求學之精神太差,學習的惰性是本人頑疾之一,在以往的反省之中也曾多次提及,但未見很大的改觀。

                對待員工關心不夠,未能了解每一位下屬的思想動態,平時以具體事務忙為理由,交流不夠,各有所思。沒能很好的發揮下屬的主觀能動性,充分發揮團隊的力量,總之沒能營造出團結、競爭、嚴肅、活躍的工作氛圍。

                其三、領導能力欠缺。該嚴之處不嚴,該松之處不松,未能充分調動班子成員的積極性,充分發揮集體的力量。要真正做好本職工作,的確需要花費更多的精力,去關心、關愛他們,這些都需要立即改正。

                每一次反省,應該是一次自我的提高,認真對待自己的不足,要有清醒的認識,不斷反思,敢于面對。并努力加以糾正,這樣定會提高。中財為我們搭建了一個很好的平臺,提供很多的機會,讓我們去實踐,去把握,應該好好珍惜!

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