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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源     作者鄭文兵     日期2000-04-19     點擊量2325
                哲學家認為事物的發展總是螺旋式上升的,通過否定之否定,從而達到更高的境界,我想公司的反省制度也是這樣吧?經過不斷地反省,精煉自己的為人、處事,精煉自己的思想品德,沿著“誠實、認真、謙讓”的中財精神不斷地前進,以下是本季的反省。

                一、自身修煉不夠。首先是心理素質不成熟,公司發展到了關鍵時刻,而我越加覺得壓力很大,這除了工作本身的分量以外,當然自身的不足是造成自我感覺沉重的重要原因,特別表現在工作不順利時,心情憂郁,情緒煩燥、沮喪,不能始終如一地保持高度的工作熱情,應注重自身心理承受力的磨煉,樂觀地對待困難,沉著應對壓力,不受外力影響,培養自身堅定的意志力;其次,應加強學習,增長知識,提高水平,提高對各類問題的洞察力,分析、判斷問題的綜合能力。

                二、吃苦精神不夠。公司今年在塑膠上有大的發展,上海銷售中心需要人員幫助,公司決定總部要有人去上海工作,邊總曾經問過我,當時自己一口答應,回家仔細想想,覺得去上海工作,條件比較艱苦,怕做不好工作,希望公司不要派我去,我想這是不應該的。通過反省,認為本人思想境界不高,做工作不應怕這、怕那,應努力克服,在中財,吃苦是干事業的基本需要,若想在人生中認真做點事,具備艱苦奮斗的精神是最起碼的。

                本季結束值得反省的地方很多,上述兩個方面是我比較突出的問題,我有決心克服它,以完善自己,超越自己。

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