“需要看臉色行事！”這句05年度工作總結和反省會議上員工對我指出的話，留給我很深的印象，雖然在工作中我一直保持著真誠待人的原則，但一些個人情緒的直接反映，在多少影響了工作中處事的拿捏準確度和作為公司管理層領導形象的同時，也讓員工在與我溝通上產生了一定的距離，開展工作有些畏首畏尾，對此點會議上我有所提及。現返觀06年上半年度的工作，在此方面，雖不能予以百分之百的肯定，但多少有所進步，讓我略感欣慰，今后會繼續保持。

　　反省一：作為中財金融廣角首席執行官，對今年國內金融機構大力發展中小企業融資貸款認識不夠，總認為開展此項業務進程沒那么快，未能及時組織大家學習，仔細研究如何應對困難，迎難而上；如何創新金融產品；如何開拓新市場，新業務。雖后來組織人員參與股份制商業銀行房產轉按、加按業務、保函業務等新業務開拓，扭轉不利局面，但教訓深刻。本次反省，自己認識到國家金融行業發展及相關政策在不同時期有不同要求，對此了解不深，鉆研不夠。平時去銀行走動、了解信息的次數有所減少，總是以工作忙等理由為自己辯解，這是不應該的。作為中財人，應該把中財事業作為自己的事業，要克服眼前困難，全心全意地把業務搞上去。帶好隊伍，樹立“中財金融廣角”品牌。

　　反省二：作為中財金融廣角首席執行官，對待員工關心不夠，未能了解每一個同事的思想動態，平時思想交流不夠，各人各想法。不能真正尊重他人。人是天地之精華，是獨特的，唯一的，卻有其自身的長處和短處，有其獨具的價值，有權得到他人足夠的尊重，人的潛能也是無限的，不同的環境，不同的機遇，就有不同的發展。因此，在用人的問題上，必須持謹慎、認真和負責任的態度，要做到真正尊重人。而我在工作中，常流于簡單、輕率和武斷，沒有從內心深處給予理解和關心，不能做到真正地尊重他人，特別是辦公室的用人方面和管理上，存在著很大的問題，有待于今后改正。

　　反省三：作為中財金融廣角首席執行官，對待學習問題上：自知才疏學淺，故這幾年來，趁余暇參加了一些培訓和學習。初步想法：這些年來一直從事著實際工作，沒有靜下心來加強理論學習，想給自己充充電，同時也廣交朋友。通過學習雖然掌握一定知識，但多少與原先所想有所出入，沒有給實際工作帶來較好的效果，沒有讓金融廣角業務較大提高。相反，有些事讓自己變得萎靡和泄氣，所以也曾一度放棄，這可能是我性格所致。是啊，學習不是目的，只不過是一個方法和途徑，學有所用，用有所為，才是真正的目的和意義所在。失敗讓人痛苦，也使人思考，希望自己調整心態，正確看待，不要放棄，充滿信心，通過不斷努力，讓自己走出心理的陰影。切記！！！

　　以上反省，雖然簡潔，但確是我本人和金融廣角的病根所在，我應正視，并力圖改正，也希望大家指正。