光陰似箭，轉眼已經到了2007年，從95年進入公司到現在，已有11個年頭，可以說，這11年，我是和公司一起成長的，隨著公司不斷地發展壯大，我也從一名普通員工成為現在的中財集團副總裁，從普通的財務工作人員到分管集團金融工作。從幾十萬的業績發展到伍仟萬元以上的業績，回首來時路，其中的酸甜苦辣，一言難盡……有成功，也有失敗。現將2006年工作作一反省。

　　一、對照“誠實”精神

　　今年是公司發展最困難的一年，一方面銀行放開金融政策，對擔保、典當的正常業務開展沖擊較大，業務下降明顯，公司需組織人力，研究對策。另一方面公司發展六年過程，也有一些歷史遺留問題需要處理。其中，我公司受元泰典當行委托在公司天和證券存款一事，在處理過程中，涉及到其中一張委托書，是很重要的，也是多次要求盡快拿到，我也知道重要性，在取得對方的復印件后，我就向邊總匯報，沒有講明是復印件，只考慮對方，沒有按公司的要求做到位（原件留在該公司總經理身邊，他的理由是公司要追究個人責任，他想明哲保身，同時，他承諾如出現法律糾紛，將會出庭作證，目前該事已處理過半，情況正常）。對照中財精神，對于此事的做法，我是不應該如此操作的，沒有千萬條理由的，違背了一個中財人應具備的誠實品質、處事原則。我希望通過自己的努力工作來改變。

　　二、對照“認真”精神

　　金融廣角發展離不開人才，有了人這個核心因素，公司就能持續發展，我也深知這個道理，但在實際引進人才方面，自己雖也做一些工作，但成績不明顯，究其原因，自己沒有真正沉下心來，仔細研究，如何從中財特有的企業文化出發，不斷吸納人才，為公司所有，對照中財“認真”精神，我做的不夠，容易犯經驗主義，用以往的經驗來推導結果，忽視自己的專業判斷。如年初準備引進中行某位銀行行長，經過多次深談，習慣地認為不可能成功，于是在最后草率回絕了，但是過了一段時間，其他擔保公司成功引進該行長，而且操作（合作）較好，令我追悔不已，這件事情對我的警示很大，事后冷靜考慮，如果我能真正認真對待，客觀地做好判斷，以真誠去感動對方，用中財人特有的認真、熱情去擁抱對方，事情的發展將會不同，但我卻憑經驗，停留在表面，這是不負責任的態度。以后在工作中應認真對待，認真操作。

　　以上是我的工作反省，我將盡職盡責，針對2006年的不足，尋找病根，努力克服前進中的困難，在中財這塊育人的土地上，激起自己的豪情和斗志，不言放棄，帶領大家，腳踏實地奮勇向前，兢兢業業，在中財這條龍舟上，實現自身價值。