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              • 管理團隊(一)
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              工作反省
              文章來源     作者鄭文兵     日期2008-12-17     點擊量2734

                時光流逝,08年已在充實與忙碌中悄然離去。回顧一年來的工作,不免對工作中存在的種種問題想到悵然若失。反省自己,主要有以下方面。

                一、決斷問題。

                改革開放已三十年了,雖然總體上已漸趨規范,但從個體上分析卻是瞬息萬變,雜亂無序。中財金融廣角所屬三公司所從事的是金融中介服務業,而金融中介服務業又是屬于高風險業且國家對其的管制也相當嚴厲。這從客觀上要求必須準確掌握市場經濟發展規律,對所操作的每一筆業務必須全面判斷客戶的綜合情況,包括其經營狀況、財務狀況、法人及相關主要團隊人員道德品質和信用記錄。作為一名總負責,我雖然能從各方面風險控制角度出發,但在具體問題判斷上存在欠缺,特別針對今年嚴峻的經濟形勢,缺少當斷則斷的勇氣,如上半年眾誠汽車公司借款,年初我發現該公司外面借款頻率增加,引起了我的警覺,也通知業務部門抓緊清收,但從業務部門反饋的信息,得知客戶也想盡快歸還借款,我被這件假象所騙,惑得惑失,沒有當機立斷,造成最后沒有定期收回借款,走上法律訴訟的局面。

                二、謙讓問題。

                進入公司的第一天,就接受了“誠實、認真、謙讓”的中財精神的教育,自己感覺在誠實、認真方面做得還不錯,但在謙讓方面要不斷加強。也許這是我本身的個性使然,喜歡直來直去,但在處事、溝通方式上確實需要好好改善。體現在工作中有時因為自己的心情,對待下屬太過嚴厲,講話比較沖,從而拉遠了與同事間的距離,造成了一定程度的不團結,給順利開展工作造成障礙。

                三、學習問題。

                自問自己,學習了嗎?沒有。有時是給自己找各種各樣的理由以疏于學習,雖然客觀上事務比較多,工作節奏也比較緊張,但自身主觀上惰性,進取心不夠才是導致未能利用工作之余,好好學習的根本原因。就金融業,每年都有新產品不斷推出,需要不斷創新,需要我們去學習、去思考,更新自己的知識,但自己在這方面卻做得不夠。

                反省之余,本人深感自己在各方面工作都要進一步改進、提高,在新年里,本人將圍繞以上不足之處勉勵自己,嚴格要求,以求做得更好,緊跟公司發展,完成董事局布置的各項工作!

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