一、做事靈活性不夠，太過死板。

　　在長沙置業問題上，開始抱著要買整棟樓的心理，對有部分無產權的樓盤全盤否定，沒有真正化功夫去研究有價值的非全部產權的樓盤，致使至今沒有完成置業任務，影響了集團的整體置業計劃。

　　與人交往談判中還是缺乏技巧，應變不足。在長沙置業過程中，有一個意向樓盤。但在具體付款方式、交割方案的談判中，雙方始終談判不下來，太過于小心翼翼，缺乏應變。其實，從理論上來說，在一個樓盤的買賣交割過程中，不管多么嚴密的交割方案，雙方始終存在一定的交易風險。這就要求當事人怎樣審時度勢，權衡利弊，控制風險，并把風險降到最低。而自己只是一味地死守底線，不會主動出擊。結果談判變得很艱難、很痛苦，而又不能有效取得進展，事倍功半。

　　二、不斷的工作崗位變換，使自己變得事無所專，己無所長。

　　期貨行業對自己來說是一個新工作，也可以說是一個老行當。自公司收購上海華貿期貨開始，我就接觸了這一領域，到今天回歸期貨業，算起來中間間隔了8年之久。期貨行業經過8年多的快速發展，已今非昔比。新的市場環境，需要重新認識；新的法律、法規、制度，需要重新學習；新的品種上市，特別是股指期貨上市，更需要新的感悟和蛻變。對我來說一切都是新的開始，也使自己在新崗位變得業無所專的局面。

　　這樣的態勢需要自己的努力學習，才能得到改變。一切從零開始，調整好心態，迎接新的挑戰。把難事變成好事，促進自身與時俱進，全身心投入到期貨公司的大發展之中。