首先是關于學習。本人今年來論學習雖有一定的進步，但還有待于提高深度和廣度。常常是淺嘗則止，結果是知其然而不知其所以然，往往有些概念和理論比較模糊，不利于進一步的提高。古人說，活到老，學到老。在現在這樣的一個競爭激烈、知識更新速度飛快的年代，誰的知識面廣，始終領先于時代，誰就將在其中立于不敗之地。而這就離不開不斷的學習。這道理可能人人都懂，可真要做到呢？卻不是每個人都行的。對照自己，我做到了沒有呢？很遺憾，我只能說沒有。那是什么原因呢？用“老了，學不進去了”搪塞肯定是站不住腳的，那只能是惰性使然。事后靜思，自己已經沒有了以前的那種對知識的渴求，對于未知的領域，也沒有了那種追根究底的毅力，往往是能混過去就混，實在不行就跳過去。人是一種習慣性的動物，一旦養成了某種習慣，想改是很難的。金錢的損失可以彌補，但是內心的彷徨和失落，又要從哪里去彌補呢？

　　二是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。有時可能會墨守成規，有時又可能會朝令夕改，這是做投資的大忌，穩定性和創新性是相輔相成的，只有兩相結合才能有所建樹。這說到底還是一個心態的問題。對于這樣行事所產生的后果本身，我沒有悔意，但是對于自己性格上的弱點，我的心感到深深的灼痛。

　　中財的反省制度，照我的理解，應該是每個人都有勇氣去剖析自我，對自己的優缺點有一個比較清醒的認識，這是一個人進步的前提。反省的目的也不是僅僅要自己找自己的缺點，這是沒意義的。而是要通過自我批評以達到摒棄陋習的目的，把自己的缺點暴露出來，讓大家來監督。所以，我期待著各位同仁的指正。

　　在新的一年中，在立足現實，把握未來的基礎上，給自己定下一個努力奮斗的方向是十分必要的。簡單來說，這就是不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。