社會是由很多個集體構成的，同樣，中財也是由很多個部門和集體組成的，每個部門、每個人都是中財這個大家族中的一員，作為一個部門的負責人，如何正確地處理好與其它部門和個人之間的關系顯得尤為重要，反省自己這一年來在這方面深感慚愧，自己雖然抱著滿腔的熱情在工作中努力去實踐，但結果是事倍功半，值得再認真思考、反省。在做事上要能立能達，我的理解是：所謂立就是自強，將事情做到最佳；所謂達亦即做事圓潤，最終達到成事的目的。自己欠缺的是“立”，主要是自己在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，不能在創新中去實踐、去推廣。在這一年的工作實踐中，深感自己這方面的欠缺，自己往往只能用一種最正面的單一的思路去思考問題，去尋找解決問題的方法，這樣往往會碰到許多看似繞不過去的難題，工作起來就會感到相當累，其實有些事情嘗試用創新的思路去完成會達到更好的效果。許多的困難相應也就迎刃而解了，工作也就能較順利地開展下去。這個不足在以前的反省中自身已經有所認識，我正在慢慢地改正過來，但是離預期目標還存在一定差距，再次進行反思，進一步加深自己對這方面不足的認識。