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              • 管理團隊(一)
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              2010年度反省
              文章來源     作者趙協良     日期2011-02-12     點擊量2539

                2010年全年已過,無錫營業部既有一定的業績,也存在許多不足,值得具體總結和反省,有利于2011年的發展。

                在總結的基礎上,本人覺得以下幾個主要方面急需突破:

                一、經營步子不快。由于期貨行業人員流動性過于頻繁,讓我們擔心業務的可控性。穩定與發展一對矛盾就出現了。在新的一年,要多向濟南營業部學習,加快業務的發展。

                二、對風控的理解。一線人員注重業務的發展,后臺管理部門注重風險控制,業績與風險這一對矛盾也出現了,風控與業務發展的平衡點,值得我們不斷尋找不斷研究。

                三、客戶效益與我們自身效益的關系。客戶效益與我們自身效益的最大限度的獲取,是期貨公司成長發展的目的。而我們尚處于發展階段,要立即實現這目標,也不太現實。隨著公司各方面的成熟,我們必將靠近這一目標。眼下這里也存在一個適度的問題,這是成長類的業務部門無法回避的問題。

                這些問題我一直在反省,也一直試圖有所突破。也真誠地希望各位指點迷津。在新的一年里,無錫營業部將在反省的基礎上發展。

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