一、需要加深對下屬的了解，善于發現他們身上的優點并肯定他們的表現。

　　二、心胸要開闊一些，對下屬少發脾氣，多些指導，少些指責，多些鼓勵。

　　三、工作效率有些低，需加強果斷、雷厲風行的工作習慣。

　　四、克服完美主義，集中優勢資源，提升重點人，做重點事。

　　五、時間安排的不是很合理，增強工作的計劃性。

　　六、管理思路與營銷經驗還有欠缺，需要加強學習。