眼下期貨行業的發展是越來越快，我們對于高素質，能力強的期貨從業者的需求也是逐年上升。今年初我給自己定的首要任務就是招人，組建業務團隊，不過時間已經過去半年，經過一番折騰與努力，效果依然不理想，我們想錄用的人沒有能夠吸引進來，引進來的人能力又平平。尤其是在自己努力培養的業務人員離職以后回頭來挖公司客戶，以及新招進員工遲遲沒有業績的雙重打擊下心情頓時跌到了谷底，忽然對于自己以往識人，用人方面的觀念徹底顛覆。是相信一個初次謀面人的話語？還是用他的實際行動去證明自己的能力？這兩者間的銜接與度的拿捏讓我不禁去思考。

　　這當中或許是我個人性格脆弱的一面導致，亦或是經驗不夠老道等原因，總之未來我們的前進路上注定不會平坦，只有不斷總結吸取失敗經驗之后，對將來的人員引進與管理使用上才會更加收放自如。

　　以上是我的反省。