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              • 管理團隊(一)
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              反 省
              文章來源     作者張越明     日期2012-07-23     點擊量2351

                最近一直在想一個問題,為什么以前坦蕩、直率現在有了顧慮,對自己時常的做事說話多了份事前的忌諱和事后的糾結,是年齡的變化還是心態的失衡?在公司工作的近十五年時間,前后完全是兩種不同的性格。心態不穩,在工作上就缺少了主動和激情,不想創新和改變現狀,求穩定,不想“多事”,按部就班完成眼前的工作成為主要想法。應反省自己,雖然人到中年,還是應該有一份目標和追求。

                在具體工作上,目前分管營銷結算和部分營銷事務的協調處理。在具體營銷結算工作中,因為不懂數據庫,想要做深感覺有點力不從心,更多關注的是結算流程和原則。在營銷事務的協調處理上,由于本身有內務和營銷的工作經歷,對人員、流程和事務相對熟悉,所以潛意識更喜歡做營銷事務的協調處理,對營銷結算反而不夠深入。這也是需要反省的一點。

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