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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者張星     日期2007-01-13     點擊量2389
                又到了一年一度該寫反省的時候,好不容易靜下心來想想,倒覺得寫反省對于我這個喜歡追求完美的人來說還真是件痛苦的事,平時出于職業的習慣,幾乎每日每時每刻無不在反省自己,因為期貨市場每日每時每刻都在給我們新的刺激,帶給我們新的挑戰,使我不得不每天都在思考,也許是想得太多的原因,真到了要寫下來的時候,又覺得無從下手了。

                剛剛過去的2006年是特別的一年,一方面,圍繞金融期貨時代的即將到來這一歷史性機遇,整個市場一直出于十分亢奮又急劇分化的狀態;另一方面,圍繞公司業務開發和內部管理之間面臨的矛盾,我也一直處于十分困惑的狀態,雖然自己不直接負責市場這一塊,但我知道市場局面打不開,除了市場部門的營銷策略與團隊建設有問題以外,一定在內部管理上也存在問題。以前謝總可能出于對我專業經歷的尊重,想給我一個獨立發揮與自覺自律的空間,而我卻真的滿足于內部管理的現狀,與他的溝通缺乏足夠的積極性與主動性,現在金總上任后,讓我多思考一下市場管理方面的問題,我才發覺以前自己的管理思路過于狹隘了。的確,為什么在同行業中已經十分低的手續費標準并不能帶給我們競爭優勢?為什么每年都能經受市場考驗的風控體系卻很難得到公司內部的公認與支持?為什么我們有這么專業的研發團隊和研發成果在市場面前卻體現不出價值?為什么我們的系統交易研究始終處于前沿但業務創新卻始終落后于同行業一大節?為什么我們公司大多數的員工都很年輕但卻顯得活力不足暮氣有余?

                光總結一下自己的工作是很容易的,比如2006年公司仍然保持了全年無一起風險事故的記錄;在全上海中財員工的共同努力與支持下公司成功舉辦了中金所成立后的第一個大型的股指期貨高級研討會;公司的網站在專業化建設上邁出了第一步;還有自己主持的“BHTT系列”交易系統進入了實戰公開演示階段,無論是在商品期貨帳戶還是股指仿真交易比賽帳戶當中都已有了出色業績等等,但要總結一下自己的思想實際上是更重要又更艱難的事情。我在前段時間給金總寫的《關于公司目前現狀的思考與建議》中已經談到了管理理念的專業化和投資理念的專業化問題,其中提到“追求盈利與控制風險有時對于不成熟的客戶來說就是完全對立無法融合的兩方面”,現在想來這一點對于不成熟的市場管理來說同樣是如此,一個成熟的市場管理者同樣必須具備駕馭與平衡這兩者之間關系的能力,這就是對我們作為金融行業公司高管的專業素質提出了更高的要求。金總有句話我覺得很有啟發,那就是“市場有問題,就是管理有問題”,市場是需要管理的,作為合格的管理者就必須站在更高的高度來認識這個問題。

                這次我們期貨公司在內部例會上認真學習了邊總的文章后,覺得現在重提六個字中財精神對于我們期貨公司的現階段處于的重要發展時期有著重大積極的指導意義。面對全球經濟一體化的浪潮,邊總為我們指出了中財發展的國際化路向,而作為國際化資本市場的重要組成部分,期貨市場一定會面臨首當其沖的挑戰,國內期貨公司就更需要先進的企業精神與文化來作為市場競爭、理念競爭和人才競爭的軟實力。

                關于誠實:金融企業的立足之本就是誠信二字,而誠信的品牌是需要誠實的人去打造與維護的。金融服務業是需要人與人真誠交往的行業,是需要公司與客戶交心的行業,我們公司幾乎每個部門都要直接面對客戶,因此公司的每一位員工都是公司的形象代表,只有真誠的服務才能換取客戶的信任與安全感。員工的真誠需要個人道德的約束與素養的培育,而企業誠信的維護則需要文化的熏陶與制度的保障。因此,對公司制度的不斷評審、建設與完善目前已經作為公司的當前工作。

                關于認真:做過期貨的人我相信一定都有這樣的體會,那就是在市場面前來不得半點虛假,市場有它自己的供求規律與漲跌周期,無論對于投資者也好還是公司員工來說,任何不遵循市場游戲規則的主觀臆測和浮夸的工作作風都會時刻為自己和對公司招來滅頂之災,這一點,我們已經在合規管理與風險控制等方面積累了很多的經驗教訓,今后,應該把這種精神貫徹到每一個員工的頭腦中去,可以說,讓每個人都要意識到認真二字是我們期貨人的生命線,只要忘了這兩個字,你的職業生涯就將意味著結束了。

                關于謙讓:邊總說的非常有深度,謙讓是一種學習方式;是一種環境理念;更是一種積極的心態。期貨市場雖然在我國已經發展了十五年,但相對國際市場來說,我們還是剛剛起步,還有很多東西需要我們去探索與學習,越是從業經歷長的人,歷史與經驗的包袱就越重,就越是需要不斷學習。向同行學,開拓自己的思路;向市場學,學習新的工具;向國外學,更新自己的理念。金融市場里沒有永遠的專家,但卻有永無止境的境界。如果公司人人都有這種謙讓的精神,就會有一種和睦寬松的人文環境,就會在工作中擺對自己的位置,相互理解,更加團結,就會形成共同面對市場的團隊凝聚力。期貨市場好比是戰場,是需要高度的智慧和理性的行為來應對的,而良好健康的心態則最重要的基礎。對于市場而言,期貨玩的就是心態,不以物喜不以己悲是至高的境界;對于團隊建設而言,相互謙讓的精神就是這樣的一種心態,期貨人必須要有這樣的胸懷,有了這樣的胸懷,就會客觀地看待市場,客觀地看待身邊的人和事,客觀地看待公司的現狀和不足,客觀地看清我們期貨公司發展的優勢所在。

                記得我在去年的反省中說過,做期貨,就是做人,只有做事的態度達到了一定的境界,相信做人的態度才會豁達,我認為“誠實認真謙讓”的中財精神,不僅僅是我們做事的標準,更是大家做人的標準,作為期貨公司的一名高管,我會常常以此來勉勵自己,并有信心在今后的工作中,以邊總倡導的“博專精深”的中財作風來要求自己,充分發揮自己的專業精神和特長,為中財期貨迎接市場新的歷史性的挑戰盡自己的一份力量。

                以上既是自己的反省與思考,也是在金總的工作指導下公司達成的一些共識,歡迎大家指正!

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