一、工作中有急躁情緒，自我控制能力欠缺

　　2004年，我負責金融廣角財務工作，目前部門內配置五人。金融廣角的業務工作有他的特殊性，對財務工作也相應提出了特殊要求，表現在財務工作的急迫性、時效性和準確性。隨著業務量大幅增加，財務工作日常結算量大，客戶要求高，現金流量大等使工作日漸繁忙，常常是幾個部門的工作交織在一起。在大量的工作面前，要做到萬無一失，自己感到壓力很大。同時也要求部門內財務人員必須盡心盡責，業務能力和責任心都以較高標準去要求，一旦不能達到，工作中易出現急躁情緒，自我控制能力較差的問題就暴露了出來，這從根本上說是不利于工作的。認識到自身弱點，今后要加強沉著應對的良好素質，培養冷靜處事，穩定的情緒也是我今后必須努力追求的。

　　二、調整心態，加強溝通，不帶情緒工作

　　04年是忙碌的一年，為了工作發生磨擦、產生誤會是難免的也非常正常，但我有時會委屈、抱怨。認為自己盡職盡責，工作做得不少，但卻聽了不少批評和埋怨，不能以平常心對待，更難以平衡心態。不是從提高工作質量等主觀方面找原因，而強調的是客觀，今后一定戒之改之，清醒地意識到自己的職責和職責所要求的個人素質之間的匹配，并在工作中保持一種平和心態和情緒，加強溝通，主動創造良好和諧的工作氣氛。

　　三、不能很好地處理工學矛盾，在努力學習和鉆研與工作相關業務知識方面缺乏進取心

　　進入金融廣角以后，涉及金融及法律行業的知識較多，雖然從抗風險的角度也考慮和了解了一些相關法律法規，但仍很局限，不夠全面。一旦工作中需要相關知識的時候，就

　　難免出現臨時抱佛腳的情況；對財務專業知識鉆研不夠，目前仍停留在滿足于日常工作需要的水平上，會計制度的變更需要補充大量的行業知識。雖然補充了會計制度和相關變更內容的行業知識，也是出于被動的心態去學，只滿足于日常工作的需要，從積極提高自身素質，適應公司發展需要的角度，還缺乏拓寬視野，增強業務水平的學習精神。在實際工作中，也清楚地感覺到自己知識的缺乏，有再學習的必要，卻常常會找工作忙等各種借口去推脫，對于自己的專業領域鉆研不夠，主要是主觀努力不夠。這樣僅憑以前掌握的知識和工作中積累的有限經驗而不求提高，是很難把工作做得盡善盡美的，認識到不足，我當在以后的工作中注重學習，并在實踐中融會貫通。