關于認真：我自己現已五十有余，部門、行業待得也不少。由性格所決定，一貫對敷衍了事深惡痛絕，包括教育自己的孩子也一樣，有時甚至覺得老實有余。但碰到有些事，真難矣！如零七年十月份后，集團將我調至總部的項目金融處，負責各廣角的項目金融業務的審查、核實、偵查、建檔、建冊、記錄等工作，特別是杭州金融廣角，鄭總既是廣角的CEO，又是集團分管金融的副總裁，由于角色的重疊，對我們審查、核實杭州金融廣角項目金融業務之為難，無可置疑。本來對額度較大、期限較長、無信用記錄均得實地考察，資料須全面審查、核實才行。然而，或因老客戶、或因鄭總的簽批，認真即變味了。加上，項目金融業務往往時間緊，有救急之用途，須在較短的時間里做出反應。這樣，對老客戶有時只能相信過去的信用基礎和鄭總他們之判斷。但這不是我的本意，事后想起來，覺得欠認真，該這么樣還得這么樣，工作上的原則千萬放松不得。

　　關于學習：這已是老生常談，古人有云：做人做到老，學不了。確實是這樣，整個社會現在正趨于高速發展階段，信息量大，市場化程度高，變化莫測。接受新事物、知識的升級、更新已刻不容緩。而自己又趨于學習興趣退化階段，有時覺得要用到沒辦法，只能硬撐著去過關。盡管由于性格的關系，自己愛好或有樂趣可尋的，還是能靜心學習和鉆研。但是，總覺得效果甚差，跟不牢時代步伐。即便是全身心的投入，可能也會產生一些距離感。在中財事業正蓬勃發展的今天，每個部門，每個專業公司，都需要高素質的人才，去推動、去創新、去迎接新的、更高的挑戰。因此，我作為一個處室的負責人，更應加倍努力，端正態度，發揮自己所長，調動積極因素，知難而進！

　　一點思考：現在社會是資本經營社會，誰擁有資金這方面的資源，誰就獲得優先發展之機遇，中財發展的歷程即是一個例證。但我覺得這篇文章還有很大余地和潛力。這次邊總關于《中財金融廣角營運模式的基本規定》下發后，為各廣角資金的運用拓展了空間，同時也為集團融資能力提出了更高要求。據我所知，天津、上海兩廣角資本金到位率還較低，可操作資金不足。但由于國家政策之因，銀根緊縮，民間資金的供求矛盾將為很突出。當前，各廣角的資金需求業務已迅速上升。當然，這對廣角來說既是機遇，也是挑戰。如果集團總部能采取些措施，做足融資這篇文章，為各廣角提供資金保障，這將為公司提升效益創造絕好的有利條件。