關于忠誠：我在中財公司既是老員工又是新員工，說老，中財公司創辦時我就在，說新，我畢竟在公司待的時間還不算長。自己覺得工作上或在平時與朋友交流時，談到中財總是覺得引以為豪，有足夠堅定的信心向朋友介紹中財的成功和及其強大的實力，會全力維護和保障公司的聲譽形象及權益，即顯示忠誠的一面。但隨著年齡的逐漸增大，特別是近些年，覺得怕吃苦，想輕松點，自信程度越來越示弱，尤為顯得突出的是這次被派往成都創建金融廣角，老覺得顧慮重重，一是信心不足，怕吃苦；二是家庭分散，生活不便且生活成本徒然提高。后來，我想這種想法也是對中財公司不忠的表現，與公司“正，勤，苦，勇，嚴”的工作精神相背離，畢竟自己算是一個中層領導，如此不忠何言其誠，又如何去帶一個團隊？

　　關于調研：五月十八日我正式啟程去成都創建中財金融廣角，在解決通信網絡的問題上總按照我們這邊的辦事風格及時間要求，覺得是一件十分簡單的事情，且有成都當地的電信公司熟人，解決起來會更簡單，但其實不然，當我們辦公室準備基本就緒時，第一次與電信公司接觸，按我們的要求辦局部電信網絡時，卻始終談不到一塊（包括光纜的使用價格，話機占線少實用話機多的要求）后又改用網通，也出現同樣的問題，經反復比較，最后只得選網通相對成本較低的一個方案，但不是一個滿意結果，也拖延了我們裝機的時間，以致影響正常的工作通信要求。因此我覺得辦事調研不夠深，以想當然而行事造成了工作延誤，時間上的浪費，同時也說明了成都電信老大的霸道！辦事效率低的一面，望日后引以為戒。