我參加了最近幾次新昌中財的營銷例會。深深覺得新昌中財能有今天這樣的快速發展，除了其它因素，還和新昌中財公司的領導和中層干部的認真精神是分不開的，比如他們對每個營銷片組提出的每一個問題都有明確的答復，會后都認真安排落實到廠里每一個具體工作人員身上，從而有效保證了產品供銷各環節都處在良好的循環當中。而對照自己，辦事就遠非如此認真。就拿這次員工招聘來說，因程老有事請假，讓我和人事部金雙喜安排好星期六監考的有關事項，自己沒有經過認真思考，也沒有和人事部認真商議，就做了安排。結果有很多細節問題根本就沒有考慮到，后來還是在邊總的過問下，才進行重新安排才使考試順利進行。從這事也說明自己雖然平時經常在講中財精神，但實際上遠未悟到其中真諦。以后要加倍努力，使自己真正在平時做事中體現中財的“誠實、認真、謙讓”精神。