一、不能靜心檢討工作。對某一件事作一定論，特別是工作方案出臺后，心底里有一種萬事都已解決的想法，交代別人去做，不再作詳細、認真的交待，自認為必能做好。但事實上往往會有不完善的地方，無論是方案本身，還是方案的執行都會有這樣那樣的不足。一看到工作上出差錯或出現混亂，就會一陣心煩，不能冷靜處理工作。

　　二、工作上挑輕怕重的心理很強烈，不知不覺會滑向處理簡單工作而把難事往后拖。

　　三、營銷工作的對策不多。有方案執行不下去或不能作為長期政策執行下去，往往是方案一個接一個，始終難見大成，現經過檢討，自認為問題在自己身體力行的不足。營銷工作很多時候是求人的，自覺臉面下不來，這是主要原因。其次是人才不足，不如目前工廠的情況，人手足，培訓好后可以一步步做下去，而目前欠缺的就是營銷人才。

　　四、沒有形成整體思路。隨意性太大，這是很嚴重的一個欠缺。